Fernanda S.

Coordenadora de Remuneração e Benefícios @ InBetta

About

Profissional com mais de 20 anos de experiência em RH, tendo atuado em todas as frentes da área em empresas de diferentes segmentos, o que me proporcionou uma visão ampla sobre pessoas, cultura e negócios. Nos últimos 15 anos, meu foco é a área de Remuneração, atuando no desenho, gestão e aprimoramento de políticas e programas que fortalecem a cultura organizacional e reconhecem o valor das pessoas. Acredito que a estratégia de remuneração é uma poderosa ferramenta de engajamento e sustentabilidade, capaz de equilibrar as necessidades do negócio com o desenvolvimento e reconhecimento dos colaboradores.

Country

Brazil

City

Greater Porto Alegre

Industry

Human Resources

Skill

T&D, DOS, ERP, PDCA, Operating Systems, Microsoft Word, PMI, Planejamento estratégico, Estratégia empresarial, Sistemas operacionais, Ciclo PDCA, ERP (Planejamento de recursos empresariais), Microsoft Office, Microsoft Excel, Liderança de equipe, SAP, Armazenamento por conexão direta, Negociação, Planejamento empresarial, Business Planning

Experience

Coordenadora de Remuneração e Benefícios

InBetta

2025-10 - Present · 1 yr

Esteio, Rio Grande do Sul, Brasil

Gerente de Gente e Gestão

Gramado Parks

2024-1 - 2025-8 · 1 yr 8 mos

Gramado, RS

Especialista de Remuneração

Lojas Renner S.A.

2022-10 - 2023-11 · 1 yr 2 mos

Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil

Coordenadora de Remuneração

Frigelar

2021-6 - 2022-10 · 1 yr 5 mos

Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil

Coordenadora de Remuneração

Brasil TecPar

2021-2 - 2021-6 · 5 mos

Porto Alegre e Região

Especialista em remuneração

Frigelar

2011-1 - 2021-2 · 10 yrs 2 mos

Porto Alegre Area, Brazil

Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

Taurus Armas

2009-9 - 2010-12 · 1 yr 4 mos

Planejamento e execução do Plano anual de T&D. Integração de novos funcionários. Controle de indicadores de treinamento. Gestão do projeto de inclusão digital. Pesquisa de Clima Organizacional.

Assistente de RH

Braskem

2008-5 - 2008-12 · 8 mos

Planejamento e Execução do Plano de Capacitação – Projeto Fórmula Braskem (Objetivo: integração, sinergia e otimização dos processos da Ipiranga Petroquímica e Braskem, estruturando plano de capacitação no ERP SAP.

Assistente de RH

Ipiranga

2001-9 - 2007-7 · 5 yrs 11 mos

Planejamento e execução do Plano anual de T&D. Estruturação do Programa de Desenvolvimento de Lideranças junto à Universidade Sebrae de Negócios. Integração de novos funcionários. Avaliação de Desempenho e Feedback. Apoio no R&S e organização de eventos. Atuação na área de Administração de Pessoal (admissão; férias; rescisão, ponto eletrônico e previdência social).