Fernanda Pilla
Coordenadora de RH @ Dialli Distribuidora de Alimentos Ltda
About
Atuo na área de Recursos Humanos há 20 anos, com forte experiência em Gente e Gestão, especialmente em empresas de pequeno e médio porte que passaram por fusões e aquisições. Minha trajetória envolve a gestão completa dos subsistemas de RH, sempre alinhando estratégias organizacionais a indicadores de desempenho. Dou suporte direto à alta liderança, coordenadores e equipes operacionais, estruturando programas de desenvolvimento que impulsionam o crescimento da empresa e de seus talentos. Tenho experiência na criação e implementação de projetos de carreira, retenção de talentos e formação de equipes de alta performance, garantindo alinhamento com a cultura organizacional e o alcance de metas. Minha atuação também inclui gestão de clima organizacional, desenvolvimento de planos de ação institucionais e setoriais, avaliações (360°, desempenho, período de experiência), entrevistas de desligamento, administração de benefícios, treinamentos e relatórios gerenciais. Tenho habilidades em recrutamento estratégico, reduzindo custos e prazos sem perder a qualidade na atração de talentos. Além disso, desenvolvo e gerencio orçamentos de pessoal, planos de remuneração, benefícios e programas de reconhecimento para fortalecer o engajamento e a performance da equipe. Minha essência é positiva e movida por propósito. Acredito no poder do desenvolvimento humano e na construção de caminhos que geram impacto real para as pessoas e para as organizações.
Brazil
Londrina
Retail
Setor de recrutamento e seleção, Profissional sênior em Recursos Humanos, Remuneração, Negociação de benefícios, Operações de RH, Estratégias de RH, Recrutamento técnico, Relações trabalhistas, Avaliação de cargos, Avaliação de desempenho, Administração de benefícios, Transformação de RH, Remuneração e benefícios, Descrição de funções, Planejamento da força de trabalho, Desenvolvimento de recursos humanos, Adobe Photoshop, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Consultoria de RH
Experience

Coordenadora de RH
Cambé, Paraná, Brasil
✅ Supervisão das rotinas internas da empresa; ✅ Recrutamento e seleção de talentos; ✅ Gestão de benefícios e suporte aos colaboradores; ✅ Atendimento e apoio aos 350 funcionários da organização; ✅ Conformidade legal e gestão de documentação; ✅ Desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos internos; ✅ Análise e estratégias para redução do turnover; ✅ Planejamento estratégico das atividades do setor de RH e alinhamento com os objetivos da empresa. Atuo com foco na construção de um ambiente organizacional saudável, no desenvolvimento dos colaboradores e na otimização dos processos de gestão de pessoas.

Gerente de recursos humanos
Londrina, Paraná, Brasil
✅ Implantação e gestão da Avaliação 360°; ✅ Condução de entrevistas de desligamento e análise de indicadores para ações estratégicas; ✅ Elaboração de relatórios gerenciais sobre movimentações mensais da Gestão de Pessoas; ✅ Gestão completa do recrutamento e integração de novos colaboradores; ✅ Mediação e gerenciamento de conflitos, garantindo um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo. Compromisso com a melhoria contínua dos processos de RH, promovendo um ambiente organizacional estruturado e alinhado às estratégias da empresa.

Gerente de recursos humanos
Londrina, Paraná, Brasil
✅ Gestão das rotinas de Departamento Pessoal; ✅ Monitoramento do desempenho dos colaboradores para garantir a eficiência das operações; ✅ Processos de folha de pagamento, controle de ponto, admissões e demissões; ✅ Desenvolvimento e implantação de políticas e práticas estratégicas de RH; ✅ Gestão do recrutamento e seleção para atrair e reter talentos; ✅ Condução de avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional; ✅ Implementação de ações de endomarketing para fortalecer a cultura e o engajamento interno. Atuação focada em otimizar processos, melhorar o clima organizacional e alinhar a gestão de pessoas aos objetivos da empresa.

Encarregada de RH
Londrina, Paraná, Brasil
✅ Supervisão e execução das atividades de Recursos Humanos; ✅ Recrutamento e seleção de talentos; ✅ Gestão de benefícios e bem-estar dos colaboradores; ✅ Processos de folha de pagamento, admissões, desligamentos e gestão de férias; ✅ Garantia do cumprimento das rotinas trabalhistas e conformidade legal; ✅ Atendimento e suporte aos colaboradores, promovendo um ambiente organizacional eficiente e acolhedor. Foco na otimização dos processos de RH e no desenvolvimento de estratégias para fortalecer a gestão de pessoas.
Fernanda Pilla's Contact Information
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