Fernanda Paula de Andrade

Condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; Divulgação de vagas em plataformas de emprego e LinkedIn; Triagem de currículos e entrevistas; Processo de admissão de colaboradores; Controle de documentação trabalhista; Administração de benefícios; Gestão de férias; Apoio ao processamento da folha de pagamento; Controle de ponto eletrônico; Atendimento aos colaboradores e gestores; Organização de integração de novos colaboradores; Acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; Suporte às demandas de Medicina e Segurança do Trabalho; Organização de treinamentos internos; Apoio à CIPA e campanhas internas; Comunicação interna e ações de endomarketing; Elaboração de planilhas, indicadores e controles gerenciais em Excel; Controle de avaliações de experiência; Apoio em auditorias e processos internos de RH.

Recrutamento e seleção . triagem de currículo vagas temporárias e efetivas, entrevistas presencial e online , parecer do candidato, conduzir processo em feirões de emprego,entrevista de desligamento , aplicação de testes ( Ac, Disc, Quati).

Recrutamento e seleção de candidatos; Condução de entrevistas presenciais e online; Elaboração de pareceres de entrevistas; Criação de formulários para pré-entrevistas; Recebimento e conferência de documentos admissionais; Agendamento de exames admissionais. Emissão e acompanhamento de pedidos de compra relacionados ao setor.

Recrutamento e seleção nível brasil, entrevistas, atendimento aos colaboradores , integração, correção de provas, cheklist de documentos,  lançamento de diarias, reserva de hotel de candidatos , compra de VA e VR , inclusão e exclusão em convênio médicos , rateio de nota e boleto, acertos com motoristas, instrução de trabalho , abertura de vaga e contratação de aprendiz,.entrevista de desligamento. atualmente responsável pelo setor de Benefícios ,

Responsável pelo Departamento de RH da empresa , divulgação de vagas , controle do Ponto Eletrônico, gestão de benefícios, endomarketing , controle de asos , conferencia da folha junto com a contabilidade, integração dos colaboradores , envio de documentos pelo portal SG3, envio de documentos para admissão para a contabilidade .

Recrutamento e seleção , triagem e analise dos currículos.entrevistas, divulgação de vagas atraves das plataformas indeed, bne e redes sociais.

Recrutamento e Seleção da regional Sul em grande volume , vagas operacionais e administrativas ( Paraná, Santa Catarina, e Rio grande do Sul), triagem e seleção de currículos , entrevistas onlinne , escolha do perfil do candidato junto ao gestor de cada operação , divulgação de vagas em plataformas de site de empregos (bne, indeed, Abler, Facebook , engenha LinkedIn), anuncio de vagas no Sine, indicadores de Rh * Recrutamento*, envio para documentação para a admissão, marcação de exames admissional ....Processo de onboarding de novos colaboradores, processo de contratação de Estagiários. Sistemas utilizados : Senior /collabe - para abertura e fechamento de requisição de vagas e envio de link para o candidato para inclusão de documentos ... Nubbes - Envio de chamados de admissão para a Matriz. Protheus - envio de solicitação de compra de EPIS.

Atendimento aos colaboradores, controle de atestado, faltas, entrevistas, controle e conferência do ponto, lançamento de atestado e faltas , inclusão de digital - Ponto Kairós , entrega de holerites , triagem , seleção de currículos, divulgação de vagas, marcação de entrevistas, entrevista de desligamento, entrevista de experiência , análise prévia de desligamento junto com o supervisor , assinatura de rescisão e admissão, recebimento de documentos , marcação de admissional, demissional, integração de novos colaboradores, treinamento de código de conduta, sou guardião do código de conduta, conhecimento no sistema SSW.,

Trabalhei dentro do cliente Via Varejo , prestando serviço de RH: Admissão, conferência e registro do ponto,recrutamento e seleção, análise de currículo, entrevista de desligamento, conferência da folha, conferencia de rescisão , homologação integração, entrevista, análise de currículo, compra de Vale transporte, abertura de Cat, até contratar um técnico de segurança do trabalho eu que auxiliava , planilha de liberação dos colaboradores, controle e entrega de EPI, recebimento de documentos, arquivo, faço serviço administrativo como financeiro, faturamento, lançamento dos bloco de recebimento na planinha, conferência, serviço bancário.

Responsável pelo Setor de RH, compra de benefícios, conferência da folha, sanar as dúvidas dos Colaboradores, admissão, implantação de avaliação de Desempenho, cargos e salários, recrutamento e seleção, entrevista, Atualização de Asos, periódico, auxílio na elaboração de PPP, e PCMSO, recibo de, RPA e contrato de terceiro, Pesquisa salarial, Turnover.

Gestora de Rh na Unopar