Fernanda Marchi
Coordenadora de RH Regional @ Louis Dreyfus Company
Brazil
Goiás
Food & Beverages
Software de RH, Administração de escritórios, Transformação de RH, Estratégia empresarial, Avaliação psicológica, Planejamento de sucessões, Serviços de folha de pagamento, Treinamento e desenvolvimento de funcionários, Aprendizagem organizacional, Gestão de projetos RH, Desenvolvimento de recursos humanos, Planejamento estratégico, Planejamento da força de trabalho, Planejamento estratégico de RH, Trabalho em equipe, Operações de RH, Estratégias de RH, Treinamento e desenvolvimento, Gestão global de Recursos Humanos, Gestão de tempo
Experience

Gerente de Gestao de Pessoal
Goiânia, Goiás, Brasil
Responsável pelo desenvolvimento, aplicação e acompanhamento dos programas de Avaliação de Desempenho, Descrição de Cargos, Plano de Carreira e Sucessão Gerencial, Comitês Operacionais, Pesquisa de Clima Organizacional. Análise das necessidades de PDI e desenvolvimento de plano de ação. Avaliação das necessidades de contratações e gerenciamento os processos de Recrutamento e Seleção. Análise de indicadores de produtividade dos setores da empresa sob as metas traçadas anualmente. Desenvolcimento de fluxos e procediemntos de trabalhos dos setores diversos. Desenvolver e implementar politicas internas Responsável pelo acompanhamento da área de Saúde e Medicina do Trabalho, implementando ações e mantendo as NR’s atualizadas para a realização das atividades diversas. Responsável por manter os programas ativos e atualizados Responsável por realizar a gestão dos processos da área de Departamento Pessoal, cumprindo todas as demandas e o brigações junto a equipe e outros departamentos pares

Gerente de recursos humanos
Itumbiara, Goiás, Brasil
Responsável pelo desenvolvimento, aplicação e acompanhamento dos programas de Avaliação de Desempenho, Descrição de Cargos, Plano de Carreira e Sucessão Gerencial, Comitês Operacionais, Pesquisa de Clima Organizacional. Análise das necessidades de PDI e desenvolvimento de plano de ação para a melhoria. Avaliação das necessidades de contratações e gerenciamento os processos de Recrutamento e Seleção. Análise de indicadores de produtividade dos setores da empresa sob as metas traçadas anualmente. Desenvolvimento de fluxos e procedimentos de trabalhos dos setores diversos

Psicólogo
Centro Comunitário, Educacional e Social São Matheus
Guariba, São Paulo, Brasil
Atendimento clínico individual e em grupo às crianças matriculadas e seus responsáveis, responsável por organizar e ministrar palestras de temas diversos, visitas domiciliares, responsável pela coordenação das atividades desenvolvidas por outros profissionais da instituição (equipe multidisciplinar), recrutamento e seleção de colaboradores.
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