Fernanda Bertozzi Vieira

A Papeltec cria pontes entre marcas e clientes, utilizando o papel para desenvolver embalagens memoráveis que combinam qualidade e responsabilidade ambiental. Minha missão como Head de Pessoas & Cultura é estruturar os processos de Recursos Humanos em prol do negócio e do nosso time, criando uma jornada mais estratégica, integrada e leve para quem faz a Papeltec acontecer todos os dias. Meu objetivo é fortalecer a cultura, promover um ambiente de desenvolvimento contínuo e impulsionar iniciativas que conectam pessoas, propósito e resultado. Aqui, estamos evoluindo cada subsistema de RH com intencionalidade: recrutamento e seleção, desenvolvimento humano organizacional, clima e cultura, endomarketing, operações e folha de pagamento, remuneração e beneficios, e muito mais — sempre com o olhar atento ao que realmente importa: gente.

Parceria estratégica com as áreas de negócio para impulsionar o crescimento organizacional. Conecto as iniciativas de Gente com os objetivos corporativos, promovendo uma cultura de engajamento e desenvolvimento de talentos, entendendo suas necessidades e desafios, fornecendo suporte proativo e soluções personalizadas.

Implantação do modelo de RH Estratégico bem como da área de Consultoria Interna de RH na companhia, o que inclui, a criação de politicas e procedimentos internos, análise da estrutura organizacional, evolução da cultura e clima, suporte e treinamento para a liderança, revisão de cargos e salários, gestão da mudança, certificação GPTW, etc.

Parceria estratégica com as Diretorias de Marketing e Vendas, oferecendo soluções de Recursos Humanos personalizadas e eficazes que apoiam e impulsionam o desempenho organizacional e suas equipes. Ao colaborar estreitamente com líderes de negócios, identifico as necessidades de talentos e desenvolvimento, implementando programas de treinamento (Academia de Vendas), garantindo equipes de altas performance (Programas de Incentivo e RVV) e recrutamento assertivo para o negócio, liderando ações de clima e cultura organizacional (GPTW) que maximizam o potencial humano e promovem uma cultura de alto desempenho.

HRBP Pleno, especializada nas Diretorias de Vendas, Food Service e Gestão de Programas de Estágio. Desenvolvimento e implementação das estratégias de Recursos Humanos alinhadas com as necessidades específicas das áreas de negócio. Identificando oportunidades de desenvolvimento de talentos, fornecendo suporte na seleção de executivos, treinamento e desenvolvimento de profissionais, bem como na gestão eficaz de programas de estágio para promover o crescimento organizacional sustentável.

Consultoria de Atração & Seleção, expertise em Recrutamento Executivo e Gestão de Projetos. Garantindo a identificação e a atração de talentos de alto nível, desenvolvendo estratégias eficazes de recrutamento para atender às demandas específicas das organizações.

Consultoria de Atração & Seleção, expertise em Recrutamento Executivo e Gestão de Projetos. Garantindo a identificação e atração de talentos (atuação focada em alto volume), desenvolvendo estratégias eficazes de recrutamento para atender às demandas específicas das organizações.