Fatima Ezzahra Bouzoubaa
Responsable marketing
About
Lauréate d’un Master en Marketing Digital et Communication ESCA École de Management Passionnée par la construction de marques fortes et cohérentes, j’ai développé une solide expertise en stratégie digitale, création de contenu et analyse de performance à travers mon parcours académique. Rigoureuse, organisée et orientée résultats, je m’intéresse particulièrement à la conception de stratégies digitales pertinentes, capables de créer un lien authentique entre les marques et leur audience, au-delà des tendances éphémères.
Morocco
Casablanca-Settat
Marketing & Advertising
Business , E-Commerce, shopify , Design , Digital Media , Web Development , Marketing, Management , IT Skills and Knowledge, Data Analysis, E-Commerce , Customer loyalty , Customer Outreach , Marketing analytics, Creativity , Graphics Design , SEO, Rigueur, capacité d'analyse et d'organisation, Autonomie
Experience

Responsable marketing
Tingisweb
Tanger-Tétouan-Al Hoceïma, Maroc

Stagiaire marketing
Doubaï, Émirats arabes unis
En charge de la stratégie digitale et de la communication de la marque. Mes responsabilités incluent : la création de contenus engageants, le lancement de campagnes publicitaires ciblées, l'organisation d'événements exclusifs, l'analyse des performances marketing et la gestion des relations avec les partenaires.

Coordinatrice administratif
Casablanca-Settat, Maroc
Mise en place et développement d'un système de planification rationalisé, entraînant une réduction des erreurs et des conflits de planification. Coordination et traitement de toutes les absences des employés et des demandes de congé, garantissant un suivi précis et la conformité avec les politiques de l'entreprise. Implémentation d'un système efficace de suivi du temps, entraînant une augmentation de la précision de la paie.

Coordinatrice de formation
Casablanca-Settat, Maroc
Mise en place et maintenance d'une base de données complète des profils des formateurs, garantissant des informations précises et à jour pour un processus de sélection et d'attribution efficace. direction de la planification et l'exécution de sessions de formation axées sur le renforcement d'équipe, entrainant une augmentation de l'engagement des employés et améliorant la collaboration entre les membres de l'équipe. Génération des rapports d'activité détaillés pour chaque session de formation, fournissant des informations précieuses sur les retours des participants, les domaines à améliorer et l'efficacité globale du programme.
Education
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