Faiza MOSTEFI

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Je suis en charge de la coordination du recrutement IT pour des clients grands comptes internationaux (Banque, Défense, Énergie, Industrie). Recrutement: -> Sourcing et qualifications de profils IT • Architectes (Solutions, Cloud, Data, Infra …) • Ingénieurs Cloud & DevOps … • Profils Data/ IA … • Profils fonctionnels et technico-fonctionnels (BA IT, PO, CP IT, Coach Agile, Scrum Master…) • Développeurs Java / .NET … Coordination: -> Accompagnement des 4 agences d’Apps Cloud & Data (Paris, Lyon, Grenoble, Lille) -> Recueil, priorisation et suivi des besoins en recrutement. -> Management opérationnel, formation et accompagnement d’une équipe de 5 chargé(e)s de recrutement. -> Collaboration étroite avec les directions d’agences et les équipes opérationnelles (commerce, technique) -> Animation des points hebdomadaires. -> Contribution à la stratégie de recrutement et à l’optimisation des process. -> Gestion des recrutements internationaux et suivi de la conformité juridique. -> Rédaction et gestion des documents contractuels (contrats, avenants, prolongations). -> Suivi des indicateurs, mise à jour des tableaux de bord et reporting aux direction

Anywr est un cabinet de recrutement spécialisé en mobilité internationale. Depuis 2012, Anywr accompagne les entreprises dans la recherche rapide de talents rares et compte aujourd’hui 25 agences dans plus de 17 pays. Recrutement IT international: -> Collaboration avec les Business Managers au Canada, Belgique, Suisse et France -> Participation régulière à des réunions internationales avec des équipes basées en Suisse, Canada, Belgique, Vietnam, Inde… -> Sourcing et recrutement de profils IT en France et à l’international, pour des projets d’expatriation vers l’Europe ou le Canada (pays francophones) -> Coordination avec le service immigration pour le suivi des démarches -> Profils recrutés : Data/BI, Business Analyst IT, Consultants Salesforce & SAP, Développeurs, Testeurs, Chefs de projet, DBA…

Visian, filiale du groupe Neurone IT, cabinet de conseil spécialisé en innovation, design produit et data. -> Recrutement de profils IT en CDI et freelance, notamment Product Owners, Business Analyst IT, Data Analyst, Développeurs Python et Data Engineers. -> Collaboration étroite avec les managers internes pour garantir la qualité des recrutements et l’adéquation des profils aux projets innovants.

Groupe Equity est ESN spécialisée dans l’intermédiation entre grands comptes et fournisseurs. -> Analyse des appels d’offres et sourcing ciblé de profils IT pour répondre efficacement aux besoins clients -> Développement et fidélisation de partenariats (TPE/PME/freelances) en collaboration étroite avec le service achats pour le référencement des partenaires -> Gestion RH des collaborateurs internes -> Collaboration transverse avec les équipes commerciales et achats, facilitant la coordination entre les besoins clients et les ressources disponibles En collaboration avec Logaxone (mission en temps partagé, sept. 2020 - déc. 2021) -> logaxone.com ESN accompagnant les grands comptes sur des projets innovants et collaboratifs. -> Prise en charge complète des fonctions RH : recrutement, gestion des carrières (entretiens annuels, formations) -> Mise en place et suivi des procédures juridiques. -> Gestion des variables de paie en coordination avec la DAF interne -> Collaboration étroite avec la direction générale pour aligner les actions RH aux objectifs stratégiques de l’entreprise -> Recrutement et accompagnement des encadrants et consultants IT pour renforcer les équipes projets -> Mise en place et suivi des procédures internes garantissant une gestion RH optimale.

Phone Régie est un prestataire de services spécialisé dans l’accueil en entreprise pour des clients grands comptes. Initialement recrutée en tant que Chargée RH, j’ai ensuite évolué vers un poste de Chargée de recrutement, ce qui m’a permis d’intervenir à la fois sur le terrain RH et sur le pilotage du recrutement dans un environnement très réactif. En tant que Chargée RH: -> Appui RH auprès des équipes terrain : gestion des contrats, variables de paie, mobilités, reclassements, et suivi administratif en lien avec la Responsable d’agence -> Gestion des urgences opérationnelles : affectations, remplacements, ajustements rapides selon les besoins clients En tant que Chargée de recrutement : -> Accompagnement de 4 équipes de managers opérationnels (environ 50 clients et 90 collaborateurs chacun) -> Animation des réunions de suivis hebdomadaires -> Rôle de conseil/relais RH et soutien au management opérationnel au quotidien -> Recrutement en volume et sous délais courts : définition des besoins, sourcing actif, entretiens (20 à 25 par semaine), intégration -> Formation et intégration des nouveaux chargés de recrutement -> Participation à différents projets RH internes

O2 est un Acteur majeur du secteur des services à la personne, présent à l’échelle nationale. Agences de Perpignan & Montpellier -> Recrutement et administration du personnel pour les équipes terrain -> Management opérationnel de 50 à 80 salariés, avec suivi quotidien des plannings et accompagnement des intervenants -> Participation active au développement commercial local : actions de prospection, relances, suivi clients -> Formation et encadrement de stagiaires RH et commerciaux