Fad'la Dias

Responsável pela consultoria dos processos de Recursos Humanos, com atuação nas subáreas de Treinamento e Desenvolvimento, Engajamento, Relações Trabalhistas e Sindicais, sempre em conformidade com as rotinas estabelecidas e a legislação trabalhista vigente. Atua na mediação de processos trabalhistas, coordenando as ações internas em conjunto com as áreas corporativas envolvidas. Conduz a integração de novos colaboradores, acompanhando sua jornada inicial e evolução nos processos da empresa. Oferece suporte contínuo aos colaboradores em temas relacionados a RH, como benefícios, orientações sobre férias e licenças legais, garantindo atendimento humanizado e alinhado às políticas da companhia.

Responsável pelo setor de Recursos Humanos atuando em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Relações Trabalhista, Cargos e Salários, Benefícios, Medicina e Saúde Ocupacional.

Responsável pela gestão dos procedimentos Administrativos, Recursos Humanos, Produção e SESMT.

Assessoria de Recursos Humanos: Gestão de Processos de RH: Reconhecimento e Recompensa, Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento e Ambiência Organizacional, Facilitadora do Sistema de Gestão Integrado: (NBR ISO 9001:2008, NBR ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007), Critérios de Excelência da Fundação Nacional da Qualidade (PNQ), ferramentas de Gestão e acompanhamento dos registros e indicadores dos requisitos de Segurança, Saúde e Meio Ambiente.

Atuação direta em Remuneração – Cargos e Salários (Promoções, Pesquisa Salarial de Mercado, descrição de Cargo, ajustes Salariais), utilizando o SAP . Criar movimentações salarias de acordo com a política da empresa, Input no sistema de (promoções, méritos, enquadramento e acertos de admissão), relatórios, controle do gerenciamento de Mão de obra terceirizada, envio dados para o IBGE , SUFRAMA e SEDEC. Atuação direta em FOPAG.

Atuação direta em Remuneração – Cargos e Salários (Promoções, Pesquisa Salarial de Mercado, Descrição de Cargos Internos (Treinamentos), Ajustes Salariais, Indicadores de Remuneração) utilizando o SAP . Participação e atuação Comitê Clima Organizacional da Brastemp na Unidade Manaus.