Fabrice de L'Assomption

Managing Partner @ Rosebud

About

☑︎ Missions complexes de recherche de Cadres et Dirigeants (France et Etranger)☑︎ Career Advising☑︎ Sparring Partner de Dirigeants et d'Entrepreneurs☑︎ Due Diligence managériale, évaluation d'équipes dirigeantes☑︎ Consultant agréé par BPIfrance (Banque Publique d'investissement)☑︎ Intervenant du programme "Accélérateur de PME"☑︎ Conseil en pratiques de Management☑︎ Médiateur, Chambre professionnelle de la médiation et de la négociation☑︎ Risques psycho-sociaux (RPS)☑︎ Dispositifs de reconnaissance (rémunération)☑︎ Politique de rétention de cadres☑︎ Validation ISR (Investissement Socialement Responsable)☑︎ Mesure et analyse de la charge de travail, Stress

Country

France

City

Greater Paris Metropolitan Region

Industry

Management Consulting

Skill

Executive Search, Human Resources, Strategy, Change Management, Consulting, Management, Recruiting, Management Consulting, Executive Coaching, Leadership, Business Strategy, Outplacement, Coaching, Performance Management, Career Counseling, Talent Management, Stratégie commerciale, Business Transformation, French, Interviews

Experience

Managing Partner

Rosebud

2021-1 - Present · 5 yrs 9 mos

Ville de Paris, Île-de-France, France

- Recherche de Cadres et de Dirigeants en France et à l'étranger - Sparring Partner de Dirigeants et d'Entrepreneurs - Career Advising

Executive Partner

P&M Conseil

2024 - Present · 2 yrs

Executive Partner, en charge des problématiques de Ressources Humaines (accompagnement des Dirigeants, Mobilisation des Comités de Direction...)

Senior Executive Consultant en évolution professionnelle

NEXMOVE by TELUS - Executive Career Coaching & Executive Outplacement

2018-7 - 2022-4 · 3 yrs 10 mos

- Accompagnement stratégique en évolution de carrière - Coaching de cadres et Dirigeants, Mentoring - Outplacement de cadres et dirigeants

Fondateur

soCietatis

2011-1 - 2018-7 · 7 yrs 7 mos

Paris

- Consultant du programme "Accélérateur de croissance" de Bpifrance - Due Diligence d'équipes dirigeantes lors d'opérations de M&A - Recherche de cadres et de dirigeants en France et à l'étranger - Traitement des signaux de tension sociale, RPS

Directeur de Projet interne Risques Psycho-sociaux

SAP

2010-4 - 2011-1 · 10 mos

Paris Area, France

Directeur de projet interne, chargé de la conduite d'une mission visant à mesurer la charge de travail des équipes commerciales et administratives (plus de 500 personnes) afin de proposer et mettre en œuvre une nouvelle définition des rôles et responsabilités de chacun. Interlocuteur de la Direction Générale et d’un Comité de pilotage composé de la Direction Générale de SAP France, des Ressources Humaines et de syndicats membres du CHSCT. Cette mission est consécutive à la parution d'un rapport Technologia sur les risques psycho-sociaux à bord de l'entreprise. Encadrement d’une équipe de 3 personnes

Fondateur

Stanton Wallace

2001-2 - 2010-3 · 9 yrs 2 mos

Paris Area, France

Création d'un groupe de Conseil (de 0 à 5M€ d'honoraires, 27 pers.) : - Stanton Wallace Executive Search - UpValue (devenue Stanton Wallace Search & Selection) - Stanton Wallace Management Solutions Design et mise en place de la stratégie Organisation interne, opérationnelle et financière Développement du cabinet Conduite de nombreuses missions de recherche de cadres et dirigeants en France et à l’international