Fabiano Aguirre

Gerenciamento completo de processos de recrutamento e seleção, da atração até a integração de talentos, garantindo a aderência às necessidades organizacionais. Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças, com foco na melhoria de desempenho e na promoção de uma cultura de aprendizado contínuo. Supervisão de políticas de compensação e benefícios, assegurando que estivessem em conformidade com as práticas do mercado e otimizadas para retenção de talentos. Gestão de indicadores de performance de RH para suporte às decisões estratégicas da diretoria. Iniciativas de automação dos processos de RH, com redução significativa de documentos físicos e aumento da produtividade.

Coordenação e monitoramento contínuo da aderência às normas de segurança e regulamentações trabalhistas. Coordenação com outras áreas para a implementação de práticas de segurança recomendadas. Manutenção e revisão de políticas de segurança para garantir atualização conforme legislação vigente. Desenvolvimento e condução de treinamentos de segurança para novos e atuais funcionários. Condução de auditorias de segurança e treinamentos, reduzindo incidentes de trabalho em 40%. Desenvolvimento de políticas e procedimentos de segurança, garantindo a conformidade com legislações atualizadas.

Monitoramento das condições de trabalho para assegurar conformidade com as normas de segurança. Realização de inspeções de segurança regulares e relatórios detalhados de incidentes. Educação e treinamento contínuo dos funcionários em práticas de segurança. Desenvolvimento de procedimentos de emergência e resposta a incidentes. Consultoria para a equipe de gestão sobre atualizações regulatórias e melhores práticas.

Gestão de programas de saúde e segurança, assegurando a integridade física dos colaboradores. Análise e avaliação de riscos operacionais e implementação de medidas de mitigação. Coordenação de treinamentos e campanhas de conscientização sobre saúde e segurança. Supervisão do cumprimento de normas e regulamentos de segurança em projetos e obras. Relatórios de performance e segurança para a gerência sênior e stakeholders.

Entrada precisa de dados e manutenção de registros financeiros e de vendas. Verificação de dados e correção de erros para garantir a integridade da informação. Colaboração com a equipe de vendas para otimizar processos e melhorar a eficácia operacional. Preparação de relatórios detalhados para análise de tendências de vendas e previsões. Manutenção de um alto padrão de precisão e atenção aos detalhes em todas as entradas de dados.

Responsável pela entrada atualização e gestão de dados de processos. Suporte às atividades de reconciliação de dados. Análise de dados para suportar processos de tomada de decisão e relatórios gerenciais. Implementação de controles para garantir a segurança e confidencialidade dos dados.

Gestão administrativa, incluindo organização de documentos e suporte a múltiplas equipes. Atendimento telefônico, fornecendo assistência e encaminhando chamadas conforme necessário. Coordenação de logística de materiais de escritório e gestão de estoque. Suporte na preparação de reuniões, incluindo logística e material de apoio. Auxílio na execução de processos administrativos e operacionais, melhorando a eficiência do escritório.