Fabiana de Abreu

Minha atuação está voltada ao apoio estratégico e operacional das iniciativas de Gestão de Pessoas, em parceria com as lideranças, contribuindo para a atração, integração, desenvolvimento e engajamento de talentos. Recrutamento & Seleção - Atuação end-to-end nos processos de atração e seleção de talentos para vagas estratégicas, administrativas, operacionais e de contratos. - Alinhamento direto com lideranças para definição de perfil ideal, responsabilidades, competências técnicas e comportamentais esperadas para cada posição. - Condução de processos seletivos com foco em aderência cultural, técnica e comportamental, qualidade da contratação, agilidade e experiência do candidato. - Utilização de ferramentas como MindSight, Sólides e LinkedIn Recruiter para apoiar a triagem, análise e gestão dos processos seletivos. - Triagem e análise de currículos, condução de entrevistas individuais e por competências, e apresentação dos candidatos finalistas aos gestores. Onboarding e Integração - Responsável pela reestruturação do onboarding corporativo, tornando o processo mais acolhedor, estratégico e orientado à experiência do colaborador. - Condução do processo de onboarding, assegurando uma integração eficiente, estruturada e alinhada à cultura organizacional. - Implementação do Programa Acolher, voltado ao acompanhamento dos novos colaboradores nos primeiros dias. - Acompanhamento dos primeiros passos do colaborador na empresa, contribuindo para uma experiência de entrada mais organizada, acolhedora e alinhada aos objetivos da ZoomHolding. - Aplicação de NPS no onboarding, com foco em melhoria contínua da jornada de integração e experiência. Outras atividades de Gestão de Pessoas - Acompanhamento e controle dos registros de treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento. - Atuação como representante em auditorias das normas ISO 9001 e ISO 14001. - Aplicação da Due Diligence com colaboradores, conforme diretrizes da norma ISO 37001.

Atuação generalista nos subsistemas de Gente e Gestão, com foco em rotinas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção e integração de novos colaboradores. - Responsável pelas admissões e cadastros no sistema Sankhya; - Lançamento e conferência de férias, atestados, abonos, declarações e 13º salário; - Gestão completa do ponto eletrônico via plataforma Ahgora, incluindo apuração, correções e fechamento mensal; - Elaboração de relatórios gerenciais semanais de horas extras; - Cadastro e gestão de benefícios: AEMFLO, Uniodonto, farmácia SESI e compra interna; - Participação ativa nos processos de Recrutamento e Seleção: triagem, agendamento, aplicação de testes, condução de entrevistas, retornos negativos e aprovação de candidatos; - Apoio à área de Comunicação Interna com a criação e revisão de materiais (folders, artes e ações internas); - Responsável pela organização e entrega de kits de boas-vindas e integração dos novos colaboradores (onboarding).

Atuação com foco em rotinas administrativas e de apoio aos processos de Gente e Gestão. - Apoio nas admissões e atualizações cadastrais de colaboradores; - Lançamento de férias, atestados e declarações no sistema; - Criação e aplicação de treinamentos sobre uso do sistema Ahgora para supervisores e colaboradores; - Elaboração de relatórios semanais completos de horas extras, banco de horas, faltas e afastamentos; - Cadastro de benefícios (AEMFLO, Uniodonto, compra interna); - Suporte aos processos seletivos: agendamento de entrevistas, retorno a candidatos e atendimento aos colaboradores.

Acompanhamento das avaliações períodos de experiência 45 e 90 dias. Atualizar planilhas de controle dos indicadores. Realizar abertura de vagas no site. Realizar triagem de currículos. Auxiliar em ações e campanhas da empresa, principalmente na decoração. Agendar entrevistas presenciais e online. Atualizar planilhas de Desligamentos, conhecimento no sistema Rubi, Solides, Docusign,Indeed, Catho. Agendamento de entrevista e triagem de currículos para vagas de especialista técnicos em grande quantidade dos estados do Brasil.