Ewa Polak

Strategia i analiza • research rynkowy (PL i zagranica) • analiza modeli biznesowych, konkurencji i potencjalnych inwestycji • przygotowywanie analiz i rekomendacji decyzyjnych dla CEO Projekty i operacje • prowadzenie projektów biznesowych • koordynacja działań pomiędzy działami • nadzór nad projektami realizowanymi za granicą • bieżące wsparcie operacyjne Zarządu i Prezesa Prawo, regulacje, umowy • badanie przepisów w krajach działalności spółki • przygotowywanie umów i dokumentów (we współpracy z doradcami) • identyfikacja ryzyk formalno-prawnych Zarządzanie i komunikacja • wyszukiwanie partnerów za granicą • prowadzenie zebrań i spotkań • analiza raportów z działów i przygotowywanie podsumowań • Reprezentowanie Prezesa oraz udział w spotkaniach biznesowych w imieniu CEO

• Zarządzanie oraz całościowy nadzór nad pracą działu kadr i płac, • Koordynacja realizacji procesów administracji kadr oraz procesów powiązanych dla klientów ADP, • Wyznaczanie, monitoring oraz egzekwowanie celów i zadań podległym pracownikom oraz przekazywanie informacji i uprawnień niezbędnych do ich realizacji, • Koordynowanie realizacji procesów optymalizacji w obszarze kadr oraz udział w projektach, • Ocena, coaching i rozwój kompetencji podległych pracowników, • Nadzór nad realizacją procedur regulujących działanie w podległym obszarze, • Dobór pracowników o odpowiednich kompetencjach oraz zapewnienie dostępności zasobów koniecznych do realizacji zadań i osiągania celów,

• Zarządzanie oraz całościowy nadzór nad pracą 30 oddziałów operacyjnych banku, • Szkolenia podległych pracowników związane z zarządzaniem, sprzedażą, jakością obsługi, CRM, • Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych oraz przychodowych regionu, • Odpowiedzialność za wyniki audytu wewnętrznego.

• Zarządzanie oraz całościowy nadzór nad pracą 11 oddziałów operacyjnych banku, • Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych oraz przychodowych regionu, • Odpowiedzialność za wyniki związane z jakością obsługi klienta w całym regionie

• Realizacja planów sprzedażowych, przychodowych oraz budżetu oddziału, • Rekrutacje i szkolenie pracowników, • Analiza finansowa- kompetencje kredytowe do 300 000 PLN.

• Realizacja planów sprzedaży i budżetu podległych placówek, • Koordynacja pracy pięciu oddziałów bankowych w Bielsku-Białej, Cieszynie i Żywcu, • Zapewnianie prawidłowej organizacji pracy, umożliwiającej właściwe wykonanie zadań należących do zakresu działania podległych placówek, • Nawiązywanie kontaktów z nowymi klientami i firmami.

• Nadzór nad bieżącą działalnością placówek w Krakowie, Warszawie, Poznaniu i Rudzie Śląskiej, • Opracowywanie planów sprzedaży wszystkich placówek, • Prowadzenie kadr i nadzór nad obsługą prawną firmy, • Opracowywanie i koordynowanie działań promocyjnych, Raportowanie wyników z działalności firmy w Polsce.