Eudes Filho
Analista de Recursos Humanos @ Predilecta Alimentos
About
Olá, seja bem-vindo(a)! Com mais de 15 anos de experiência profissional, atuo com foco em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Nos últimos anos, desempenhei um papel importante no gerenciamento de processos de Rh e Departamento Pessoal, sempre alinhando minhas ações à missão e valores organizacionais. Meu objetivo é contribuir para a construção de equipes engajadas e processos eficientes, promovendo um ambiente de trabalho que valorize a comunicação, o clima e a cultura organizacional. Como Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, atuo com processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, demissão, treinamento de colaboradores, gestão de benefícios, controle de ponto e banco de horas, além da execução e revisão de folhas de pagamento, promovendo soluções eficazes e suporte personalizado para as equipes e colaboradores. Acredito no poder do trabalho em equipe e na construção de um ambiente que priorize a valorização e o bem estar das pessoas.
Brazil
Luziânia
Staffing & Recruiting
Seleção de candidatos, Onboarding, Homologação, Resolução de conflitos, Comunicação interpessoal, Cultura organizacional, Clima organizacional, Análise de pessoas, Mentoria de equipes, Acompanhamento (follow up), Sistema de acompanhamento de candidatos, Indicador de desempenho, Contratação estratégica, Integração de novos funcionários, Formalidades de admissão de funcionários, Gestão de benefícios, Rotinas de desligamento de funcionários, Triagem de currículos, Atividades administrativas, Processos administrativos
Experience

Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
Beef Nobre Alimentos
Processos de admissão e demissão, homologações de desligamento, realização de todo o processo de demissão, solicitação de exames admissionais e demissionais, controle e manutenção do Relógio de Ponto, lançamento diário dos registros de Ponto dos colaboradores em sistema integrado, controle e monitoramento do Banco de Horas, atuação com sistemas de gestão de RH como DataVale e Ponto Seculum, execução do preparo, fechamento e revisão dos dados da Folha de Pagamento, verificação de horas extras, faltas e descontos aplicáveis, gestão de benefícios, acompanhamento e aplicação da inclusão, alteração e exclusão de colaboradores nos planos de benefícios, atendimento a colaboradores, prestar suporte e esclarecer dúvidas sobre questões de RH, benefícios, remuneração, direitos, férias, pagamentos, normas da empresa, entre outras informações pertinentes ao departamento, rotinas administrativas, anunciar vagas, triagem e seleção de currículos, recrutamento e seleção de candidatos, agendamento e direção de entrevistas, programação de integração para os novos colaboradores, manutenção e controle dos arquivos atualizados e organizados, distribuição e entrega dos holerites aos colaboradores, apresentação de soluções significativas para os problemas recorrentes entre os setores.

Analista de Planejamento e Programação Logística
Planejamento das demandas através de planilhas e sistema interno, organização e programação das agendas de carregamentos e descargas, monitoramento e controle do andamento das viagens dos veículos desde o ponto de coleta até o local do cliente, disponibilização das informações do setor por meio de atualização de documentos e registros, manter contato com os motoristas orientando-os sobre os procedimentos das cargas e das viagens, realização de feedbacks aos clientes, prestar atendimento aos clientes, prestar apoio às atividades da área e aos gestores, prestar suporte, realização de atualização de status nos portais de monitoramento dos clientes, administração do painel de monitoramento e de cargas, análise e prevenção dos riscos de trajeto, entrega de resultados de performance dentro das metas, programação das demandas futuras, lançamentos e controle de dados e informações das demandas em planilhas e no sistema, aplicação de análises periódicas dos processos de coleta e entrega, aplicação de tratativas de redução de prejuízos nas rotinas de planejamento e programação da cadeia logística. Monitoramento de todos os veículos e resolução dos problemas de operação junto aos clientes.

Supervisor comercial
Atendimento de clientes pessoas físicas e jurídicas / Negociação de propostas / Realização e fechamento de vendas / Negociações com os clientes / Prospecção de clientes / Captação de clientes porta a porta em pontos estratégicos / Suporte ao cliente / Realização do pós venda / Planejamento e aplicação de ações comerciais / Planejamento e definição das rotas de atuação das vendas / Organização e direção das rotas para captação e atendimento aos clientes / Solução dos problemas e conflitos relacionados aos clientes / Aplicação de ações estratégicas com foco para melhorar os resultados / Gestão da equipe de vendedores / Manter os vendedores organizados e focados nos processos de vendas e nos atendimentos aos clientes / Gerenciamento e monitoramento dos processos de vendas / Gerenciamento dos resultados com foco no alcance de metas / Confecção de contratos / Emissão de relatórios diários e semanais da equipe / Avaliação de desempenho e da performance da qualidade do atendimento dos vendedores / Dar feedbacks do desempenho da equipe de vendas / Planejamento e monitoramento da execução de atividades dos vendedores / Gerenciamento dos processos administrativos / Avaliação da necessidade de mudanças e novas ações práticas comerciais / Recrutamento, entrevistas e seleção de pessoal / Interligação dos processos entre os setores comerciais e administrativos.

Gestor de RH
Felimaq Fabricação e Montagem Industrial
Atuação com rotinas de pessoal, recrutamento e seleção de novos talentos, realização de entrevistas, aplicação de testes comportamentais, aplicação e alinhamentos das normas organizacionais entre as equipes, realização de avaliações de desempenho, processo de admissões, demissões, programação de férias, 13º salário, lançamentos da folha de pagamento, FGTS, apuração dos dados e informações para o E-social, controle de folhas de ponto, organização e envio das documentações à Contabilidade, verificação e monitoramento do quadro de pessoal existente e a necessidade de contratar novos colaboradores junto aos gestores, treinamentos e passar todas as normas e orientações da empresa aos novos integrantes. Atendimento e tratativa às diversas situações de cada colaborador no ambiente de trabalho.

Gerente administrativo
Mais Franquias Ltda
Gerenciamento do time de vendas / Gestão e planejamento das operações da loja / Atendimento ao cliente / Assistência ao cliente / Negociação com clientes / Vendas de produtos e serviços / Aplicação e planejamento estratégico para alcance de resultados / Acompanhamento diário das atividades e desempenho dos resultados / Gestão dos processos administrativos interligados com os processos financeiros / Controle da organização e qualidade do estoque / Treinamento e motivação da equipe / Reuniões diárias e semanais / Abertura e fechamento de Caixa / Controle de contas a pagar e contas a receber / Conciliação de créditos e débitos junto ao banco / Planejamento de orçamento com os custos e despesas / Monitoramento e revisão dos recursos financeiros disponíveis / Lançamento de créditos e débitos em planilhas / Controle de qualidade do atendimento ao cliente / Programação de escalas de trabalho do pessoal / Planejamento e controle de reposição de produtos / Controle de processos administrativos e operacionais nos sistemas internos / Monitoramento e aplicação das normas da empresa junto às equipes.

Consultor de vendas
Pollo Veículos Ltda (Concessionária Volkswagen)
Atendimento aos clientes pessoas físicas e jurídicas / Prospecção de clientes / Apresentação dos produtos e serviços ao cliente / Negociação das condições de pagamentos com o cliente / Fechamento de vendas / Atuação com vendas no varejo (pessoas físicas) e vendas diretas corporativas (CNPJ, frotistas, produtor rural, PcD, taxistas) / Atendimento dos clientes no showroom / Demonstração dos produtos / Ouvir e entender o cliente sobre sua necessidade e perspectiva de compra / Apresentação dos produtos que atendam aos requisitos do cliente / Realização do pós venda / Suporte ao cliente no pós venda / Intermediação de processos de vendas com as financeiras / Realização de orçamentos e apresentação da melhor proposta para o cliente / Monitoramento de processos de vendas e administrativos / Criação e administração de carteira de clientes ativos / Prospecção de clientes através de redes sociais e portais de vendas / Emissão de pedidos e notas fiscais / Emissão de relatórios de vendas / Acompanhamento do faturamento até a chegada e entrega do produto ao cliente / Lançamento dos produtos em planilhas no Excel / Controle e monitoramento do estoque nos sistemas internos / Cadastros de clientes / Realização de agendamentos / Manter contato direto com a fábrica para alinhar estratégias comerciais / Auxiliar a organização dos produtos no showroom.

Assistente administrativo
Monitoramento e controle de processos administrativos, controle do fluxo de agendamentos de consultorias, programação e organização de eventos, arquivamento de documentos, criação de planilhas de gestão, atendimento aos clientes, suporte administrativo aos gestores, prospecção de clientes por canais de comunicação (telefone, e-mails), acompanhamento e participação em eventos corporativos.

Assistente administrativo
Elaboração de planilhas e documentos / Organização das documentações dos empregados e da empresa em arquivos / Manutenção e controle de arquivos / Atendimento ao cliente / Encaminhamento de informações aos setores / Atendimento aos colaboradores no almoxarifado / Conferência, contabilização e organização dos produtos / Lançamento de baixa dos produtos no sistema interno / Planejamento das demandas através de planilhas / Disponibilização de informações do setor por meio de atualização de documentos e registros / Organização de documentos / Prestar apoio às atividades da área / Manutenção e controle de relatórios / Emissão de boletos / Realização de relatórios administrativos / Conferências de extratos / Cadastros e encaminhamentos de demandas.
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