Esra Karakaş

HRBP olarak Sorumlu olunan iş birimlerinin insan kaynağı ihtiyaçları doğrultusunda teknik yöneticilerle yakın iş birliği içinde işe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi. İş gücü planlaması ve işe alım süreçlerini yürütmek; pozisyon ihtiyaçlarını belirlemek ve en uygun adayların seçimini koordine etmek. İşe alım sürecine yönelik aday tarama, mülakat ve teklif aşamalarının koordinasyonu. SAP SuccesFactors üzerinden aday verilerinin sistemde düzenli ve güncel tutulması, yetenek havuzunun oluşturulması, offboarding, onboarding ve crossboarding süreçlerinin takibi. İşe alınan çalışanların oryantasyon süreçlerinin planlanması ve takibi. Performans yönetimi, yetenek gelişimi, terfi süreçlerini ilgili birimlerle birlikte yönetmek. Çalışan bağlılığı ve memnuniyetine yönelik analizler ve geliştirme aksiyonları planlamak. İşe alım ve çalışan süreçlerine dair haftalık, aylık ve dönemsel raporları hazırlamak. Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda eğitim planlaması yapmak.

Teknik personellerin ikinci aşama mülakat süreçlerinde yetkinlik bazlı mülakatların gerçekleştirilmesi. Mülakat süreçlerine ilişkin haftalık ve aylık bazda raporların hazırlanması, analiz edilmesi ve sunulması.