Érika Pinheiro

Desde 2018, conduzo minha própria consultoria em RH e Psicologia do Trabalho, apoiando empresas na implantação de políticas e processos de Recursos Humanos e no desenvolvimento de equipes. Atuo na condução de recrutamento estratégico, estruturação de departamentos de RH em PMEs e implementação de práticas de DHO que conectam pessoas, cultura e resultados. Desenvolvo e ministro treinamentos comportamentais e técnicos, aplico metodologias como DISC e grafologia para ampliar a performance de indivíduos e times, e realizo mentorias de carreira voltadas para recolocação, transição e desenvolvimento profissional. Minha atuação também inclui a promoção de saúde mental e qualidade de vida no ambiente de trabalho, além de palestras sobre empregabilidade, liderança e desenvolvimento humano. Paralelamente, sou colunista de carreira na Rádio Espírito Santo, onde semanalmente apresento o quadro MAP – Momento Agito Profissional, espaço em que compartilho reflexões e orientações sobre carreira, empregabilidade e mercado de trabalho.

No Hospital Materno Infantil da Serra, atuo como Analista de RH pela Santa Casa de Misericórdia de Vitória (gestão privada em hospital público), conduzindo a estruturação da área de Recursos Humanos na unidade. Minha atuação envolve processos seletivos estratégicos para cargos assistenciais e administrativos, desenvolvimento de ações voltadas à saúde mental e qualidade de vida das equipes, além da implantação de práticas de endomarketing e comunicação interna para fortalecimento da cultura organizacional. Implantei melhorias nos processos de integração e ambientação de novos colaboradores, padronizei entrevistas de desligamento em formato digital e criei indicadores para apoiar a tomada de decisão gerencial. Também realizo escutas ativas e rodas de conversa, atuo na resolução de conflitos e na aproximação entre RH e gestores, promovendo análises de dados e alianças interdepartamentais que conectam cuidado humano, estratégia e resultados.

Mentoria de Carreira Voluntária

Atuei como Analista de Gente e Gestão Pleno nas marcas Sonho dos Pés e Sapatella, sendo responsável por processos seletivos estratégicos e táticos para 211 lojas em todo o Brasil, além da condução de contratações operacionais fora do Rio de Janeiro. Conduzi entrevistas presenciais e online, apliquei metodologias como DISC e grafologia, e atuei no hunting de talentos em plataformas como LinkedIn, Indeed e Vagas.com. Também participei da revisão de descrições de cargos, do acompanhamento de avaliações de desempenho e da gestão de promoções internas, além de apoiar treinamentos, onboarding e políticas de benefícios para retenção de talentos. Minha atuação foi marcada por análises de desligamento e diagnósticos de turnover, oferecendo informações relevantes para apoiar a tomada de decisão das lideranças.

Durante quase 14 anos, atuei na Record TV construindo e consolidando práticas de Recursos Humanos que conectaram desenvolvimento de pessoas e resultados organizacionais. Minha trajetória na empresa começou no Recrutamento e Seleção, onde participei da implantação do RH, conduzi processos seletivos de todos os níveis hierárquicos, apoiei a criação de políticas internas, programas de diversidade e inclusão, e fui responsável por iniciativas de onboarding, offboarding e outplacement. Também implantei e gerenciei programas de estagiários e jovens aprendizes, com índices expressivos de efetivação, além de liderar indicadores estratégicos que contribuíram para a redução de turnover. Posteriormente, como Psicóloga do Trabalho, ampliei minha atuação para projetos de saúde mental e qualidade de vida, com foco na gestão de afastamentos, absenteísmo e engajamento. Estruturei e coordenei o programa Gestão da Felicidade, que promoveu maior integração e reduziu índices de ausência, e fui convidada a ministrar palestras comportamentais e integrar a CIPA. Também apoiei as áreas de SESMT e PCMSO, desenvolvi ações de bem-estar, realizei escutas ativas e acompanhei colaboradores em situações críticas, sempre alinhando cuidado humano e estratégia organizacional. Essa experiência consolidou minha capacidade de atuar de forma consultiva com diferentes áreas do negócio, unindo análise de dados, desenvolvimento de pessoas e fortalecimento cultural em uma das maiores empresas de comunicação do país.