Erik Rodrigues Mori

Responsável pela coordenação das operações de Administração de Pessoal, garantindo a conformidade legal, a eficiência dos processos e o cumprimento dos prazos trabalhistas, previdenciários e fiscais. Principais atividades: * Coordenar as rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e afastamentos. * Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e das convenções coletivas. * Gerenciar processos relacionados ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias. * Liderar equipes de Administração de Pessoal, promovendo desenvolvimento, capacitação e gestão por indicadores. * Elaborar, acompanhar e analisar indicadores (KPIs) da área, propondo ações de melhoria contínua. * Conduzir projetos de implantação e otimização de sistemas de folha de pagamento e soluções de RH. * Atuar como parceiro estratégico das áreas de Recursos Humanos, Jurídico, Financeiro e Lideranças, oferecendo suporte técnico em temas trabalhistas.

Responsável pela Coordenação das atividades da área de administração de pessoal, tais como: Processamento de Folha de Pagamento, Férias, Rescisões, Admissões, Benefícios, Controle de Jornada, Contabilização, Provisões, Rotinas Mensais (ESOCIAL, FGTS digital e DCTFweb), Rotinas Anuais (DIRF), Recolhimento de Impostos (FGTS, INSS e IRRF), Gestão do ADP Expert (Software de Gestão da Folha de Pagamento), relatórios de indicadores de RH (Turn Over, Custo de Pessoal, Cota de Aprendiz e PNE)

Atividades de controladoria de folha de pagamento, tais como: gerenciamento e controle de todos os processos de pagamento de salários, benefícios e encargos trabalhistas dos colaboradores. Análise e elaboração de relatórios de custos de pessoal, conforme parâmetros definidos pela empresa. Responsável pela análise da classificação das despesas de folha de pagamento, bem como controle de centro de custo dos colaboradores. O controle de centro de custo é uma prática fundamental no contexto de controladoria e gestão financeira, utilizada para monitorar e alocar os custos de uma organização de forma precisa e eficaz. O objetivo principal do controle de centro de custo é analisar, controlar e otimizar os gastos, garantindo que os recursos sejam utilizados de maneira eficiente em cada área ou departamento da empresa.

Responsável pela Coordenação das atividades da área de administração de pessoal, tais como: Processamento de Folha de Pagamento, Férias, Rescisões, Admissões, Benefícios, Controle de Jornada, Contabilização, Provisões, Rotinas Mensais (ESOCIAL, FGTS digital e DCTFweb), Rotinas Anuais (DIRF), Recolhimento de Impostos (FGTS, INSS e IRRF), Gestão do RM Labore (Software de Gestão da Folha de Pagamento da TOTVS), implantação do software de folha de pagamento eXpert (ADP), relatórios de indicadores de RH.

Responsável pela Supervisão das atividades do Setor de RH Clientes com prestação de Serviços de BPO, tais como: Processamento de Folha de Pagamento, Férias, Rescisões, Admissões, Benefícios, Contabilização dos processos de folha de pagamento, Provisões, Rotinas Mensais (ESOCIAL, SEFIP e DCTFweb), Rotinas Anuais (DIRF), Recolhimento de Impostos (FGTS, INSS e IRRF) e Gestão da ferramenta LG Gente.Recebe (Software de Gestão da Folha de Pagamento na Nuvem da LG).

Responsável pelo gerenciamento de 35 profissionais e administração de toda a rotina de departamento pessoal, tais como: Folha de Pagamento, Férias, Rescisão, Admissão, Benefícios, Folha de Ponto, Banco de Horas, admissão, saúde e segurança ocupacional, rotinas mensais (CAGED, SEFIP, GPS, IRRF), rotinas anuais (DIRF e RAIS), relatórios gerenciais para decisões estratégicas, relatórios contábeis de custos de pessoal.

Responsável pela Coordenação de 30 profissionais e administração de toda a rotina de departamento pessoal, tais como: Folha de Pagamento, Férias, Rescisão, Admissão, Benefícios, Folha de Ponto, Banco de Horas, admissão, saúde e segurança ocupacional, rotinas mensais (CAGED, SEFIP, GPS, IRRF), rotinas anuais (DIRF e RAIS), relatórios gerenciais para decisões estratégicas, relatórios contábeis de custos de pessoal.

Responsável pela folha de pagamento, rotinas mensais (CAGED, SEFIP, GPS, IRRF), rotinas anuais (DIRF e RAIS), relatórios gerenciais, preenchimento de formulários solicitados pela Previdência Social, relatórios contábeis de custos de pessoal, conferência folha de pagamento de temporários.

Responsável pela folha de pagamento, rotinas mensais (CAGED, SEFIP, GPS, IRRF), rotinas anuais (DIRF e RAIS).

Responsável pela folha de pagamento, rotinas mensais (CAGED, SEFIP, GPS, IRRF), rotinas anuais (DIRF e RAIS), relatórios gerenciais, preenchimento de formulários solicitados pela Previdência Social, relatórios contábeis de custos de pessoal, conferência folha de pagamento de temporários.

Contabilização da folha de pagamento, cálculo de férias e rescisões, admissões, benefícios, controle de ponto eletrônico, rotinas mensais (CAGED e SEFIP), rotinas anuais (DIRF e RAIS), programas PCMSO e PPRA, arquivo de documentos diversos, suporte a equipe interna e externa, relatórios gerenciais, preenchimento de formulários solicitados pela Previdência Social.

Responsável pelas rescisões de contrato de trabalho da matriz e sete filiais. Contabilização e cálculo de rescisões, preparação e envio dos documentos rescisórios, suporte a equipe interna e externa, relatórios gerenciais, acompanhamento e controle dos processos demissionais, preposto em homologações e audiências trabalhistas.

Contabilização da folha de pagamento, cálculo de férias e rescisões, admissões, benefícios, controle de ponto eletrônico, rotinas mensais (CAGED e SEFIP), rotinas anuais (DIRF e RAIS), programas PCMSO e PPRA, arquivo de documentos diversos, suporte a equipe interna e externa, relatórios gerenciais, acompanhamento de processos trabalhistas como preposto em audiências, preenchimento de formulários solicitados pela Previdência Social, controle de banco de horas, relatórios contábeis de custos de pessoal, apuração da comissão de representantes comerciais.