Erdem Vural

Sakarya – Gebze – İstanbul (Sultanbeyli / Habipler) Toplam 450+ çalışan İK departmanının yapılandırılması ve ERP sisteminin güncellenmesi süreçlerin sistematik hale getirilmesi, 450+ çalışan için bordro ve ücret yönetimi (Maaş, Avans, Tazminat) Muhtasar ve SGK beyannamelerinin hazırlanması, tahakkuk ve beyan süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi, SGK işe giriş/çıkış, iş kazası ve vizite süreçlerinin yürütülmesi, resmi kurum yazışmaları (SGK, İŞKUR, İcra) SGK meslek kodu güncellemeleri ve görev tanımlarının yenilenmesi PDKS yönetimi ve günlük devam kontrol raporlamaları Maaş ödeme süreçleri ve banka ödeme dosyalarının hazırlanması İcra, avans ve taksitli borç süreçlerinin takibi Taşeron maliyet analizleri ve bütçe planlama KPI raporlamaları ve İK bütçe projeksiyon çalışmaları Performans değerlendirme sisteminin kurulumu ve işletilmesi (Mavi & Beyaz Yaka) İşe alım süreçlerinin uçtan uca yönetimi Oryantasyon ve İSG eğitim organizasyonlarının planlanması Disiplin süreçlerinin yönetimi (Tutanak, İhtar, Fesih, Arabuluculuk) Sendikal süreçlerde aktif rol

Gebze Depoda (170 Sabit, Günlük 90 Yevmiyeci) Sakarya Depo1 (90 Sabit) Sakarya Depo2 (40 Kişi Sabit) English Home Gebze depoda tam zamanlı olarak çalışmaktayım. Aynı zamanda Sakarya'da bulunan 3 deponunda İ.K süreçlerinden sorumluyum. Depo kurulum süreci uçtan uca bulunmak ve yönetmek, Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım süreçlerini yönetmek, İşbaşı yapan personellerin özlük sürecini ve oryantasyon eğitimini sağlamak, PDKS sisteminde personellerin devamlılığını giriş ve çıkışlarını kontrol edip, izin, rapor ve mesailerinin puantaja işlenmesi ve kontrolü, (İleri seviye MS Office programları) Personellerin İSG eğitimlerini takip etmek ve eğitim alacak personellere organizasyonlar yapmak, Beyaz Yaka ve Mavi Yaka personellerin kişisel gelişimleri için eğitim tespitlerinde bulunup raporlamak ve daha sonrasında eğitim için gerekli organizasyonları sağlamak, Bütçe yönetimi, performans ve devam primlerini yapmak, Disiplin süreçlerini yönetmek, Dokümantasyon sürecini yürütülmesi, takip edilmesi ve raporlanması, Personellerin motivasyonu ve verimli çalışmasını arttırmak için organizasyonlar ve prim sistemleri çalışarak personel devamlılığı verimliliği arttırmak, Taşeron firma alt işveren süreçlerinin açılışları, Taşeron firmalar ile ay sonu mutabakatlar yapmak, Taşeron firma puantajları tutmak ve ödemelerini kontrol etmek, Firmanın geliştirebilecek yönlerini tespit edip raporlamak,

Koçtaş Operasyonunda 500+124 personelin olduğu firmada 2 yıla yakın süredir aktif çalışmaktayım. İşbaşı yapan personellerin özlük sürecini ve oryantasyon eğitimini sağlamak, Servis ve yemek organizasyonunu sağlamak, Gerekli Satın almaları açmak, Personellerin SGK’da işe giriş-çıkışını takip etmek iş kazalarını bildirmek ve raporlamak, Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım süreçlerinde yer almak, PDKS sisteminde personellerin devamlılığını giriş ve çıkışlarını kontrol edip, izin, rapor ve mesailerinin puantajlanması ve takibi Kolluk kuvvetlerine Kimlik bildirimi yapmak ( EGM ve Jandarma) İleri seviye Ms Office programları Bütçe yönetimi ve performans devam primlerini yapmak, Bordroların hazırlanması ve dağıtılması, personel bilgilendirmesi yapılması, Tazminat hesaplamalarını yapmak, Dokümantasyon sürecinin yürütülmesi, takip edilmesi ve raporlanması, Personellerin motivasyonu ve verimli çalışmasını arttırmak için organizasyonlar sağlamak,