Emna ATTIA

Directrice marketing Groupe Monoprix et Géant - Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing des 2 enseignes Monoprix et Géant - Planification des campagnes marketing - Gestion des 2 marques - Analyse du marché et veille concurrentielle - Gestion des partenariats - Analyse des résultats et reporting - Coordination inter-directions - Pilotage du budget - Gestion de l'équipe marketing (30 personnes)

- Définition et pilotage du Business Plan annuel en collaboration avec le CODIR - Définition et gestion du budget Marketing - Définition et pilotage du plan de communication annuel (institutionnel et animations commerciales) - Mise en place de la stratégie de communication digitale (analyse des impacts publicitaires sur les réseaux sociaux et définition des cibles à atteindre / gestion du site web) - Production de contenus (sélection des prestataires, briefing, pilotage, tournage/shooting) - Analyse des assortiments de produits et création des collections suivant l’analyse des tendances et de la veille concurrentielle - Gestion de la communication interne et des newsletters externes - Définition de la stratégie RSE de l’entreprise et sa mise en œuvre - Management d’une équipe de 4 personnes afin de les former et de les aider à atteindre leurs objectifs

- Elaboration et mise en place des processus de travail, élaboration du business model, développement organisationnel - Développement de nouveaux produits destinés à la promotion de l’emploi - Elaboration et déploiement de la stratégie commerciale destinée à promouvoir les Job Centers - Elaboration des supports afin d’assurer une communication ciblée - Gestion financière et administrative de 3 centres à Gafsa, Sidi Bouzid et Kairouan - Management d’une équipe de 7 personnes afin de les former et de les aider à atteindre leurs objectifs - Assurer le monitoring et l’évaluation du projet - Organisation des Journées Nationales de l’Emploi (Job Fair ayant couvert des besoins en recrutement à travers tout le territoire tunisien)

- Conception et mise en place d'un système de Knowlodge Management - Mise en place et accompagnement du programme "Young Talents" (réalisation des entretiens puis accompagnement à l'intégration des candidats) - Secrétariat du sommet international des Think Tank - E-commerce (prise en charge de toute la stratégie online, réseaux sociaux et sites web) - Chargée de la communication (élaboration des plans de communications, budgétisation, messaging, mise en oeuvre de la stratégie de communication...) - Préparation des réponses à appels d'offre - Chargée de la veille stratégique - Chargée des relations presse

- Assister le directeur Vente et Marketing dans l’élaboration et la réalisation du Business Plan - Prospecter de nouveaux collaborateurs (agences de voyages, tour opérateurs...) - Prise en charge du développement de la stratégie de sites e-commerce - Gestion des différents leviers webmarketing: référencement naturel, emailing, affiliation, display, mise en place des partenariats, réseaux sociaux... pour accroître le trafic, la notoriété du site et fidéliser les internautes. - Mise en place d’une veille concurrentielle quotidienne - Mise en place de la meilleure grille tarifaire en fonction des données obtenues : promotion de dernière minute, prix plus haut en fonction de la saison...

- Assister le directeur Vente et Marketing dans l’élaboration et la réalisation du Business Plan - Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants - Négocier les contrats sociétés et agence de voyage - Suivre la base de données des contacts clients et la mettre régulièrement à jour - S’assurer de la mise à jour de la base pour le mailing Newsletter, les cartes de vœux, les mailings et les e-mailings ponctuels - Répondre aux demandes MICE (Meeting, Incentive, Congress, Event) dans les délais et dans les standards de qualité définis - Elaboration des ordres de banquets MICE - S’assurer du bon déroulement de tous les séminaires afin de satisfaire tous les clients

Développement de l'activité de l'entreprise en étant directement rattachée à la direction générale. - Prospection clients - Suivi et développement des comptes clients existants - Orientation du client en fonction de ses besoins, de son budget, de son goût - Promotion des nouveautés de l'entreprise - Redéfinition de la stratégie marketing - Déploiement de la stratégie marketing et de communication - Renforcement du positionnement de l'entreprise sur le marché du luxe - Communication online et offline - Organisation et coordination de shooting et de défilés de mode

- Prospection clients, mise en place d’une relation client, fidélisation - Réception des appels d’offres, - Sélection des meilleurs profils - Réception des profils pertinents en entretien, reporting des entretiens - Placement des consultants chez les clients, négociation et suivi des consultants, - Contribution à la réflexion stratégique commerciale de l’entreprise - Formation de stagiaires Sociétés clientes : Grands groupes, PME, Intégrateurs, SSII (Devoteam, Sopra, Osiatis, Astek…) Interlocuteurs : ingénieur d’affaires, DSI, responsable achat, directeur… Consultants Suivis : 6

Mise en place d’une stratégie de valorisation de l’agence et de sa notoriété. Prospection clients : Mise en place d'une base de données clients, Sélection des clients pertinents, Phoning, Mise en place d'un mailing de présentation de l'entreprise.

Elaboration de la méthode de recherche de photolangage, participation à l’élaboration des briefs marketing

Marketing du Luxe

Marketing

- Introduction to Social Media Marketing - Manage Social Media Platforms Organically - Fundamentals of Social Media Advertising - Advertising For All - Marketing Automation and Email Marketing - Digital Marketing Lab Phase