Eloisa Santos Lima

Assistente de Recursos Humanos @ Sem Parar

About

Sou formada em Administração de Empresas e Recursos Humanos, tenho 24 anos e sou apaixonada pelo universo de Gestão de Pessoas. Minha jornada profissional é guiada pelo desenvolvimento contínuo, sempre buscando atualização para me tornar uma profissional ainda mais estratégica e alinhada às tendências do setor.Tive a oportunidade de atuar no Departamento Pessoal de uma consultoria nacional, onde desenvolvi habilidades essenciais e descobrir minha vocação para conectar talentos a oportunidades certas. Atualmente, trabalho na Sem Parar e Sem Parar Empresas, uma unidade de negócios do Grupo Corpay, líder global em pagamentos empresariais, onde continuo expandindo meus conhecimentos e explorando novas frentes dentro do RH. Tenho grande interesse em ampliar minha atuação e aprofundar meu conhecimento em Recursos Humanos.Meu propósito é construir uma carreira sólida e impactar positivamente as organizações, trazendo inovação, eficiência e engajamento para os projetos dos quais faço parte. Acredito que a determinação, o aprendizado constante e uma mentalidade colaborativa são essenciais para o sucesso profissional.Vamos nos conectar? Será um prazer compartilhar novas perspectivas!

Country

Brazil

City

Mauá

Industry

Human Resources

Skill

Comunicação, Ensino superior, Português, Recursos humanos (RH), Educação, Foco no cliente, Microsoft Excel, Apresentações

Experience

Assistente de Recursos Humanos

Sem Parar

2024-9 - Present · 2 yrs 1 mo

São Paulo, Brasil

Talent Acquisition | Gestão de Pessoas Atuação no processo de admissão, recrutamento de talentos, com foco na otimização dos fluxos internos e na oferta de uma experiência positiva para os novos colaboradores. ° Suporte no recrutamento, seleção e integração de candidatos, ajudando a formar equipes de alto desempenho e atendendo às demandas da organização. ° Apoio no processo de acolhimento, garantindo que os novos funcionários se sintam integrados e alinhados à cultura da empresa desde o início. ° Acompanhamento de toda a documentação necessária, controle de guias para exames admissionais e coordenação das vagas abertas, com alinhamento das necessidades junto aos líderes. ° Gestão dos primeiros dias de integração, promovendo a adaptação e incentivando o engajamento desde o começo. ° Acompanhamento de metas e resultados organizacionais, garantindo que as equipes estejam alinhadas aos objetivos da empresa. ° Lançamento e verificação de notas fiscais no sistema TOTVS | Protheus, além da conferência de pagamentos e outros processos financeiros. ° Negociação e comunicação direta com fornecedores, com foco na otimização de processos e melhoria da eficiência.

Assistente administrativo de RH

Sem Parar

2022-4 - 2024-8 · 2 yrs 5 mos

São Paulo, Brasil

Responsável pela Gestão do Processo Admissional e Suporte à Seleção ° Gerenciamento de toda a documentação e formulários admissionais, garantindo a conformidade e o envio correto por meio de sistemas digitais. ° Realização de controle diário das informações, assegurando que todas as etapas do processo sejam devidamente registradas e monitoradas em planilhas específicas. ° Análise detalhada dos perfis de candidatos, identificando os mais qualificados para a vaga e alinhando-os com as necessidades da empresa. ° Responsável pela marcação de entrevistas com os candidatos selecionados, alinhando horários e organizando a logística para garantir a fluidez do processo. ° Fornecimento de feedbacks contínuos aos candidatos, garantindo transparência e uma experiência positiva durante todo o processo seletivo.

Estagiária de RH

Base Consultoria

2022-1 - 2022-4 · 4 mos

São Paulo, Brasil

° Verificar a completude e conformidade dos documentos admissionais recebidos, assegurando que todas as informações estejam atualizadas e corretas. ° Organizar e arquivar os documentos físicos e digitais, mantendo um sistema de gestão de documentos eficiente e acessível. ° Encaminhamento para Exames Admissionais: ° Agendar exames admissionais com fornecedores credenciados, garantindo a disponibilidade e conveniência para os candidatos. ° Fornecer orientações aos candidatos sobre os procedimentos e documentos necessários para a realização dos exames. ° Acompanhar o status dos exames, assegurando que os resultados sejam recebidos dentro dos prazos estabelecidos. ° Prestar suporte em outras atividades administrativas do departamento, conforme necessário.