Elisangela Faria

HRBP Indústrial, responsável pelo posicionamento de Gente na área de Controle e Garantia de Qualidade, com foco em compreender o negócio e especialmente, os desafios para gerar resultados. Foco Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional e Liderança, Mapeamento de Talentos, Planos de Sucessão e Carreira, Programa de Desenvolvimento de Pessoas (Ciclo de Gente Estrutura Organizacional) e Treinamentos.

Liderei o time de Business Partner, oferecendo suporte estratégico às lideranças em relação a todos os subsistemas de Gente, Gestão e Cultura. Acompanhamento e implementação de processos de Gente & Gestão, como consultoria interna, desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de indicadores, programas de estágio e aprendizes, cultura organizacional, clima corporativo, diversidade, ESG, gestão de orçamento, retenção de talentos e processos como onboarding e offboarding.

Atuação no desenvolvimento e execução de estratégias abrangentes de Gente & Gestão, englobando aspectos cruciais como cultura corporativa, aquisição de talentos, diversidade, retenção, capacitação, clima organizacional, gestão de indicadores, implementação de metodologias ágeis no RH, análise de dados de pessoal (People Analytics) e gestão orçamentária.

Liderei o acompanhamento e execução de processos como gestão de orçamento, auditorias, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, encarreiramento, programa de excelência, benefícios, turnover, ciclo de gente, talent acquisition, diversidade, avaliação de desempenho, reconhecimento e implementações de novos clientes/unidades.

Responsável pelo acompanhamento dos processos de gestão de orçamento, treinamento, desenvolvimento, talent acquisition, avaliação de desempenho, programa de excelência, benefícios, turnover e ciclo de gente.