Elisabeth Moussy-Bénard

Specialisms : Mid-senior to C-level roles in Sales, Marketing, Professional Services & Tech - Identifying and analysing customer needs - Understanding the client's challenges and culture - Defining the profile and skills of the desired candidate with the client (score card) - Sourcing - Assessing candidates - Editing and sending of reports and presentations of candidates - Follow-up with clients and candidates -> Examples of recruitment assignments : General Manager, VP/Head of Sales, Sales Ops, Senior Sales, Pre-Sales Engineer, CPO, Product Marketing Manager, CTO, Data Engineer, Head of Fraud...

Recrutement dans le domaine de l’IT - Recensement et analyse les besoins auprès des clients - Compréhension des enjeux et de la culture de l’entreprise - Définition du profil et des compétences du candidat recherché avec le client - Identifier le sourcing - Gestion des candidatures - Evaluation des candidats au cours d’entretiens physiques ou à distance - Rédaction de compte-rendus et présentation des candidats -> Profils recrutés : DSI, CTO, Développeurs, DevOps, Ingénieur Commercial, Product Owner, Product Manager... Relation Clientèle - Rencontre des clients - Points d’avancement réguliers - Relance et suivi des candidatures - Conseil (ex : évolution des critères de la recherche, prise de décision finale) Evènementiel - Participation aux meetups Relations Ecoles - Identification des écoles IT de la région Ouest - Approche et rencontre des interlocuteurs clefs - Création de contenus - Organisation et animation d'évènements (ateliers CV, simulation entretiens, salons…)

Recrutement dans le domaine de l’Industrie - Recensement et analyse les besoins auprès des clients - Compréhension des enjeux et de la culture de l’entreprise - Définition du profil et des compétences du candidat recherché avec le client - Identifier le sourcing - Gestion des candidatures - Evaluation des candidats au cours d’entretiens physiques ou à distance - Rédaction de compte-rendus et présentation des candidats Profils recrutés : RRH, DRH, Directeurs de Sites, Contrôleurs de gestion, Responsables d'Ateliers, Commerciaux, Responsables Marketing...

Gestion de l'intérim des services centraux : - contrôle et validation des commande (conformité des motifs de recours, dates, taux horaires, délais de carence ...) - rôle d'alerte et de conseil auprès des managers - contrôle et validation des contrats - Mise à jour de la structure dans l'outil et des habilitations

Scan et archivage de plans industriels dans le cadre de la mise en place d'une bibliothèque dématérialisée.

J’ai ainsi travaillé sur : • les plans de formation 2013 et 2014, • le recrutement d’ouvriers, • la mise en place du processus d’organisation des élections des représentants du personnel, • la refonte intégrale du règlement intérieur.

Mémoire de fin d'études : " Le Management des Equipes Virtuelles "