Elisa Silva

Atuar como ponto de contacto único entre colaboradores e gestores na organização; apoiar o funcionamento dos processos de R&S; Construir uma boa relação comercial com o cliente interno; propor as mudanças necessárias para evitar riscos na empresa; recrutar pessoas com talento; elaborar organogramas para melhorar a unidade de negócios; e criar postos de trabalho essenciais. Possui uma visão geral do negócio, onde conhece a melhor forma, o momento e a comunicação ideal para transmitir as suas políticas no seu contexto particular (comercial, empresarial, produção, etc.), figura presente, com quem os colaboradores sintam proximidade.

Responsável pela gestão de processos de recrutamento das unidades hoteleiras do Grupo PBH ‑ Algarve (divulgação de ofertas de emprego; triagem curricular; realização e acompanhamento de entrevistas; folow up, apresentação de propostas e feedback aos candidatos); - Participação em feiras de emprego; - Acolhimento, integração e formação de novos colaboradores; - Realização de diagnósticos de necessidades de formação; - Desenvolvimento, implementação e acompanhamento de planos de formação; - Desenvolvimento de procedimentos de qualidade na área de RH, nomeadamente de recrutamento, formação e avaliação de desempenho; - Formadora interna nas áreas de Desenvolvimento Pessoal, Recursos Humanos.