Eliane Muniz Franco

Responsável pela Equipe de Recursos Humanos / Departamento Pessoal dos convênios administrados pela Fundação, sendo eles, oAmbulatório Médico de Especialidades – AME Amparo, Hospital Regional de Piracicaba e Policlínica, incluindo a SEDE. Responsável por acompanhar, direcionar e treinar a equipe de Recursos Humanos, para obter melhorias nos processos a fim degarantir resultados positivos aos convênios administrados pela Fundação. Responsável por elaborar e manter atualizadas as políticas, normas e fluxos; Gestão dos processos seletivos (recrutamento e seleção), através de regulamento de contratação de pessoal da Fundação; Acompanhamento e negociação dos Acordos coletivos junto ao Sindicato da categoria; Responsável pelos atendimentos à Órgãos fiscalizadores, como Tribunal de Contas do Estado de São Paulo e Secretaria de Estado daSaúde de São Paulo; Acompanhamento de ações judiciais, preposta e demais acompanhamento de ações trabalhistas; Responsável pela emissão dos relatórios enviados ao Portal da Transparência e SISCAAWEB; Gestão e aprovação das férias solicitadas através do painel de gestão, dos colaboradores dos convênios Hospital Regional dePiracicaba, Ame Amparo, Policlínica e SEDE e responsável por gerar os CNABs das férias para pagamento; Acompanhamento da folha de pagamento e encargos, alterações de contrato, horas extras, laudos, gratificações, plantões a distância,plantões administrativos e Rpas. Acompanhamento dos indicadores realizados pela equipe de Recursos Humanos a fim de estabelecer melhores resultados a Fundação e convênios.

Gestão de todas as etapas do processo seletivo, elaboração de edital, organização e aplicação de provas, elaboração de roteiros de entrevistas, realização de entrevistas, responsável pelas divulgações de todas as etapas do processo a serem incluídas no site; Convocação de candidatos à vaga, conferência dos documentos e agendamento de admissional; Conferência da folha de pagamento, férias, rescisão (período da folha de pagamento terceirizada) Compras e gestão dos benefícios, vale alimentação refeição, vale transporte, convênio médico e odontológico. Elaboração das planilhas de rateios, para divisões de pagamentos entre convênios e SEDE; Elaboração de documentos, contratos de trabalho, aditivos, formulários, planilhas, indicadores entre outros para implantação do departamento; Responsável por elaborar normas, políticas e fluxos de trabalho; Responsável pela implantação do Sistema Senior no Setor de Recursos Humanos/Departamento Pessoal da Fundação e convênios, afim de ter seu próprio sistema de folha de pagamento.

Gestão de todas as etapas do processo seletivo, elaboração de edital, organização e aplicação de provas, elaboração de roteiros deentrevistas, realização de entrevistas, responsável pelas divulgações de todas as etapas do processo a serem incluídas no site; Convocação de candidatos à vaga, conferência dos documentos e agendamento de admissional; Conferência da folha de pagamento, férias, rescisão (período da folha de pagamento terceirizada) Compras e gestão dos benefícios, vale alimentação refeição, vale transporte, convênio médico e odontológico. Elaboração das planilhas de rateios, para divisões de pagamentos entre convênios e SEDE; Elaboração de documentos, contratos de trabalho, aditivos, formulários, planilhas, indicadores entre outros para implantação dodepartamento; Responsável por elaborar normas, políticas e fluxos de trabalho; Responsável pela implantação do Sistema Senior no Setor de Recursos Humanos/Departamento Pessoal da Fundação e convênios, afim de ter seu próprio sistema de folha de pagamento