Elaine Beltrani

* Atuação como RPO para empresa Decolar (LATAM) na estrutura Coorporativa- Financeira e Comercial. Posições Estratégicas do segmento Financeiro/Coorporativo/Comercial Executivo (Executive Search). *Atuação em posições de Executive Search - LEGAL para QI Tech (mercado financeiro e operações tecnologicas financeiras/BaaS- Banking as a Service). * Atuação como RPO para empresa Ifood na squad financeira - FINTECH /IFOOD PAGO - Logistica/Comunicação/Marketing.

Na Stone, fui peça-chave na estrutura de Executive Search, conectando talentos estratégicos ao setor Comercial B2B. Liderei processos seletivos de ponta a ponta, garantindo contratações certeiras e alinhadas à cultura da empresa. Com abordagem consultiva e ágil, impactei a atração e retenção de talentos de alto nível.

Na Alloha Fibra, atuei com posições estratégicas e de alta liderança, sendo responsável pela estruturação da área de R&S, implementando políticas, fluxos de processos e ações-chave para a eficiência do recrutamento. Fui protagonista na implantação e desenvolvimento do primeiro programa de estágio, alinhando a estratégia de talentos ao crescimento da empresa. Além disso, garanti o controle de indicadores de R&S, assegurando uma performance de recrutamento otimizada.

Na Korn Ferry, atuei em projetos de RPO para setores estratégicos como Indústria Química, Indústria Farmacêutica e consultoria/auditoria (Big Four). Também participei de projetos desafiadores no segmento de varejo. Fui responsável pela atração de posições estratégicas e de liderança, entregando soluções de recrutamento dentro da estrutura corporativa e alinhando as necessidades dos clientes às melhores práticas de gestão de talentos.

Na Refit, fui responsável pela estrutura de Recrutamento & Seleção nas regiões de SP e RJ, reportando diretamente à Diretoria de RH. Liderei a implementação de novos procedimentos e fluxos dentro da área, garantindo a melhoria contínua das práticas de R&S. Gerenciei contratos com empresas parceiras, incluindo a negociação e aprovação de pagamentos. Também coordenei a administração de parceiras e cotas de aprendizes e PCDs. Fui protagonista na criação e estruturação do Programa de Trainee, além da implementação de testes comportamentais para cargos diversos na companhia. Promovi o alinhamento estratégico com gestores para diversas posições, desenvolvi políticas de oportunidades internas e coordenei a área de Recepção e Limpeza.

Liderei uma equipe de analistas (pleno e júnior), garantindo alta performance e entregas estratégicas. Fui responsável por alinhamentos com clientes, gestores e diretoria, além da gestão de consultorias, incluindo negociação de valores e validação de contratos. Administrei relatórios semanais para a diretoria, trazendo insights para decisões rápidas. Também atuei na gestão operacional e estratégica da área.

Atuação estratégica no recrutamento e seleção de talentos para diversas áreas. Responsável pelo alinhamento de perfil com gestores, garantindo contratações assertivas. Gestão de indicadores de R&S, aprimorando processos e reduzindo tempo de contratação. Foco no desenvolvimento organizacional, estruturando programas internos para retenção de talentos e crescimento profissional.

Atuação no recrutamento e seleção de profissionais para diversas áreas, garantindo contratações estratégicas e alinhadas aos objetivos da empresa. Condução de processos seletivos, desde o alinhamento do perfil até a finalização da contratação. Suporte na gestão de indicadores de R&S, análise de dados e otimização de processos para aumentar a eficiência da área.

Atuação no suporte aos processos de recrutamento e seleção, auxiliando na triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas. Apoio na condução de dinâmicas de grupo e entrevistas, garantindo alinhamento com as necessidades da empresa. Responsável pelo onboarding de novos colaboradores e suporte nas demandas administrativas do setor de RH.

Transformei educação em estratégia corporativa. Desenvolvimento de programas de treinamento, cultura organizacional e aprendizagem empresarial. Aprimorei minha capacidade de criar soluções educacionais para impulsionar talentos e resultados.

Aprendendo a decifrar comportamentos, entender padrões e criar conexões reais. Foco em inteligência emocional, liderança humanizada e psicologia organizacional. Um mergulho profundo na arte de ler e influenciar pessoas de forma ética e estratégica.

Aprendi a liderar com estratégia, recrutar com visão e desenvolver talentos. Foco em gestão de pessoas, cultura organizacional e estruturação de políticas de RH. Construí uma base sólida para transformar equipes em máquinas de alto desempenho.