Elaine Santos

Condução dos processos de seleção, avaliação de talentos, avaliação de performance, plano de sucessão, plano de carreira, remuneração, retenção, treinamento e desenvolvimento; Gerenciamento e resoluções de situações complexas com gestores e colaboradores; Execução de ações que apoiam às áreas/ empresa a alcançar seus objetivos conhecendo e interpretando o contexto do negócio, seus desafios e oportunidades da ótica de gestão de pessoas; Organização e suporte em treinamentos; Condução de entrevistas de desligamento e análise de offboarding.

Responsável pelas rotinas de DP e RH de 140 colaboradores, fechamento de ponto, controle de promotores, recrutamento e seleção de colaboradores, anúncio, triagem de currículos, entrevista, admissão, integração, controle de indicadores e planilhas; visando o desenvolvimento das rotinas de trabalho e o cumprimento das normas estabelecidas pela empresa.

Processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas, acompanhamento das convenções e coletivas de trabalho. Atualização referente ao E-Social.

Admissão no sistema Rubi, controle ponto eletrônico Ronda, relatórios diários para liderança sobre divergências no ponto, lançamentos de atestados, vale transporte, controle de férias, inclusão em planos de saúde e odontológico, atendimento ao funcionário, arquivo, rescisão, homologações e organização de pastas de funcionários.