Elaine Cristina Miguel
Talent Acquisition Lead @ Weber Shandwick
About
Sou psicóloga há mais de 20 anos. Atualmente curso Psicanálise e participo de grupos de estudos da ABRH como Diversidade, Times de Alta Performance e Psicologia Positiva. Possuo título de especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, MBA em Administração de Serviços, formação como Perita Judicial e graduada também em Pedagogia. Exerço papel de facilitadora, com visão estratégica do negócio, ajudando na tomada de decisão. Experiência em gestão de pessoas, recrutamento e seleção de segmentos variados, atendimento clínico, mediação de conflito, e perícia judicial.
Brazil
São Paulo
Human Resources
Perícia Judicial, Gestão de talentos, Mediação de Conflito, Recrutamento e Seleção, Diversidade, Felicidade, Relações públicas, Microsoft Word, Gestão, Negociação, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Psicologia, Treinamento e desenvolvimento, Entrevistas de desligamento
Experience

Headhunter
Consultora Autônoma
São Paulo, Brasil

Gerente de Gente
São José dos Campos, São Paulo, Brazil
Apresentação mensal de indicadores da área para a diretoria; Implantação de Canal de Ouvidoria; Emissão de parecer sobre os casos do Canal de Ouvidoria; Desenvolvimento de políticas, revisão e criação de formulários da área; Avaliação trimestral de e-NPS; Organização do controle de férias; Implementação de Day Off e cards de comunicação para novos talentos.

Coordenadora de Recrutamento e Seleção
Coordenação da área de R&S das agências de comunicação do Grupo; Processo seletivo para cargos de alta liderança e para diferentes segmentos; Entrevista de desligamento; Business Partner da agência global do Grupo; Desenvolvimento de novos processos para a área de R&S.

Analista de RH Sênior (Nível Coordenação)
Alphaville
Coordenação de atividades de R&S; Elaboração e condução do Programa de Onboarding; Apoio na elaboração de políticas e procedimentos de RH; Benchmarking para os subsistemas de RH; Ações para a área de T&D; Condução de ações corporativas para prevenção da Covid-19.

Analista de Recursos Humanos Sênior
São Paulo
Recrutamento e seleção de candidatos; Condução do Programa de Onboarding; Participação na pesquisa para certificação GPTW; Condução de entrevista de desligamento; Negociação com consultorias e desenvolvimento de fornecedores para as áreas de R&S e T&D.
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