Ela Zygoń

• Prowadzenie kompleksowego procesu rekrutacji na stanowiska IT • Odpowiedzialność za wszystkie działania rekrutacyjne (poszukiwanie kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, przygotowywanie ofert pracy oraz negocjacje), • Korzystanie z alternatywnych kanałów sourcingowych w celu znalezienia najlepiej dopasowanych kandydatów, • Budowanie trwałych relacji z kandydatami, • Działania z zakresu PR/employer brandingu (zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne).

• utrzymywanie silnych relacji z obecnymi klientami i kandydatami, • prowadzenie procesów rekrutacyjnych (selekcja, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, prezentacje dla klientów), • aktywne poszukiwanie kandydatów (direct search, networking), • przygotowywanie i publikowanie ofert pracy na portalach z ofertami pracy, • tworzenie baz danych kandydatów oraz sieci kontaktów, • wspieranie account managerów i konsultantów w projektach rekrutacyjnych, • prowadzenie rozmów z kandydatami,

• Wsparcie konsultantów w bieżących projektach rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie w obszarze IT&Telco, • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustalonymi standardami (głównie poprzez headhunting), • Analiza rynku, tworzenie „list wyszukiwania”, pozyskiwanie kontaktów do kandydatów, • Selekcjonowanie CV, kontakt z kandydatami spełniającymi wymagania, • Organizowanie rozmów kwalifikacyjnych/rozmów telefonicznych z kandydatami, • Wykonywanie różnorodnych prac administracyjnych i biurowych.