Eduardo Uriel Quiroz González

Coordinador Sr Talento @ Jugos Del Valle-Santa Clara

About

Licenciado en Administración con experiencia en el área de Talento como atracción y selección, gestión de talento, desarrollo organizacional, capacitación y administración de personal. Mi objetivo profesional es aportar valor a los procesos de Talento Humano, con el fin de contribuir a que las personas encuentren su próximo reto profesional y las organizaciones tengan el talento ideal. Soy un profesional con gran compromiso, dispuesto a aprender y aportar todo lo necesario, orientado a resultado y capaz de enfrentar cualquier reto.

Country

Mexico

City

Mexico City

Industry

Wine & Spirits

Skill

Gestión de eventos, Desarrollo de liderazgo, Planes de acción, Toma de decisiones, Evaluación del rendimiento, Autogestión, Contratación de personal, Gestión del talento, Trabajo en equipo, Recursos humanos (RR. HH.), Liderazgo, Desarrollo organizacional, Planificación estratégica, Elaboración de presupuestos, Medios sociales, Resolución de problemas, Selección de personal, Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft Outlook

Experience

Coordinador Sr Talento

Jugos Del Valle-Santa Clara

2026-2 - Present · 8 mos

Tepotzotlán, México, México

Talent Management Executive

Jugos Del Valle-Santa Clara

2024-4 - 2026-3 · 2 yrs

Ciudad de México, México

Llevando procesos para el cumplimiento de los objetivos alineados al negocio como: Evaluación 180/360, Calibración en desempeño, Planeación de Talento, 9box, Revisiones Verticales, Cascadeo de objetivos, planes de carrera y de mejora de desempeño, movilidad y experiencias críticas, funciones COE.

Talent Acquisition Executive

Jugos Del Valle-Santa Clara

2022-12 - 2024-4 · 1 yr 5 mos

Ciudad de México, México

Talent Acquisition Analyst

Jugos Del Valle-Santa Clara

2022-7 - 2022-12 · 6 mos

Ciudad de México, México

Talent Acquisition Associate

2022-1 - 2022-7 · 7 mos

México

- Ejecutar el proceso de atracción, reclutamiento y selección para perfiles especializados en México, Colombia y Bolivia (administración, contables, financieros, negocios, jurídicos, entre otros). - Levantar los perfiles de cargo con los lideres de área. (Senior, Supervising, Manager, Director) y cargos asociados. - Aplicar estrategias de reclutamiento en LinkedIn y portales de empleo. - Realizar entrevistas y análisis de pruebas psicométricas y técnicas. - Llegar a acuerdos con "Hiring Managers" para definir los candidatos aprobados. - Presentar oferta economica y beneficios a los candidatos.

Analista de Recursos Humanos

Arabela

2021-4 - 2022-1 · 10 mos

México

Reclutamiento y selección en diferentes estados de la República, entrevistas, publicación de vacantes, bolsas de empleo, filtro de CV, validación de documentos, base de datos e indicadores.

Trainee Human Resourses

Hubbell México

2020-8 - 2021-4 · 9 mos

Reclutamiento, selección y contratación nivel administrativo y operativo. Inducción y capacitación, manejo de sistema SIRCE. Pruebas psicometricas. Elaboración de expedientes. Filtro de CV's y entrevistas Bases de datos e indicadores. LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, etc. Cultura Organizacional

Becario en Desarrollo Organizacional

Arabela

2019-5 - 2020-1 · 9 mos

Evaluación de seguimiento y desempeño. Coordinación y ejecución de cursos de capacitación. Entrevistas por competencias. Seguimiento de postulaciones. Publicación de vacantes en bolsas de trabajo. Actualización de descriptivos de puestos. Manejo de Sistema SIRCE.