Edmara Bello Loureiro

HR Business Partner @ Roca Sanitarios Brasil

About

Sou Pós-graduada em Gestão de Pessoas e atualmente estou cursando Psicologia Organizacional. Minha experiência consiste de maneira generalista cerca de 15 anos atuando em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura e Clima, Avaliação de Competências, Gestão de Benefícios e Gestão da Folha de pagamento, além de contribuir significativamente na construção de indicadores de RH. Participação e implantação de vários processos ligados a Cargos e Salários, certificações da ISO 9001, atuação como Auditora Interna de Gestão Integrada. Desenvolvi pessoas e processos focados em aumento da performance e indicadores de Recursos Humanos, participando de várias ações com foco estratégico para aumento da produtividade e retenção de talentos, desenvolvimento de líderes e apoio direto as lideranças e diretorias com nuances ligadas a estrutura empresarial e custos, foco também no impacto e melhora de relacionamentos e comunicação assertiva dentro das organizações.

Country

Brazil

City

Serra

Industry

Human Resources

Skill

Operações de RH, Gestão de benefícios, Processamento de folhas de pagamento, Relacionamento com clientes, Integração de novos funcionários, Remuneração e benefícios, Relações entre empresa e funcionários, Desenvolvimento de recursos humanos, Administração de benefícios, Recrutamento, Recursos humanos (RH)

Experience

HR Business Partner

Roca Sanitarios Brasil

2025-6 - Present · 1 yr 4 mos

Espírito Santo, Brasil

Analista de Recursos Humanos

Roca Sanitarios Brasil

2023-2 - Present · 3 yrs 8 mos

Espírito Santo, Brasil

Analista de Recursos Humanos

Braga Vidros

2022-2 - 2023-2 · 1 yr 1 mo

Espírito Santo, Brasil

- Gestão e acompanhamento de treinamento e desenvolvimento; Gestão do processo de recrutamento e seleção; Operações de recursos humanos (admissão, demissão, horas extras, vale transporte, gestão de ponto, gestão de férias, análise e controle de documentos e etc); Gestão de benefícios; Integração e acompanhamento de novos colaboradores junto ao gestor imediato no período de experiência; Realização de pesquisa de satisfação dos colaboradores; Acompanhamento de avaliações de desempenho; Gestão do plano treinamento e desenvolvimento;. Participação no processo de implantação ISO 9001:2015. Sistema ERP.

Analista de RH

Alunobre Industrial

2012-5 - 2018-6 · 6 yrs 2 mos

Espírito Santo, Brasil

Gestão do processo de recrutamento e seleção; Operações de recursos humanos (admissão, demissão, horas extras, vale transporte, gestão de ponto, gestão de férias, análise e controle de documentos e etc); Gestão de benefícios (vale alimentação, vale transporte, seguro de vida, plano de saúde); Revisão das descrições de cargos, elaboração de tabela salarial com progressão salarial por resultado e revisão de organograma estrutual; Integração e acompanhamento de novos colaboradores junto ao gestor imediato no período de experiência; Gestão e negociação com serviços terceirizados; Realização de pesquisa de satisfação dos colaboradores; Acompanhamento de avaliações de desempenho; Gestão do plano treinamento e desenvolvimento; Atuação como secretária, presidente, vice presidente da CIPA e organização de SIPAT; Campanhas de endomarketing; Participação no processo de implantação do PRODFOR e ISO 9001:2015;

Analista de Recursos Humanos

Isoalloys Indústria e Comércio de Metais

2007-5 - 2010-6 · 3 yrs 2 mos

Espírito Santo, Brasil

Operações de departamento pessoal (folha de pagamento, admissão, demissão, horas extras, vale transporte, gestão de ponto, gestão de férias, análise e controle de documentos, FGTS, CAGED, INSS e etc); Gestão do plano anual de treinamento; Gestão do processo de recrutamento e seleção; Gestão de benefícios (vale alimentação, vale transporte, previdência privada, seguro de vida, plano de saúde); Integração e acompanhamento de novos colaboradores junto ao gestor imediato no período de experiência; Realização de pesquisa de satisfação dos colaboradores; Acompanhamento de avaliações de desempenho; Gestão do plano treinamento e desenvolvimento; Campanhas de endomarketing; Participação no processo de implantação ISO 9001:2015; Sistema ERP;