Edgar Gazzolla

▫ ️ Liderança estratégica de toda a operação, com foco em inovação, otimização de processos e garantia de qualidade. ▫ ️ Manter a eficiência nas operações e para impulsionar melhorias que agreguem valor ao negócio. ▫ ️ Liderança e Gestão de uma Equipe de mais de 120 colaboradores, diretos e indiretos. Desenvolver e orientar a equipe, promovendo a melhoria contínua e um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. ▫ ️ Desenvolver e implementar estratégias operacionais que maximizem a eficiência, reduzam custos e melhorem a qualidade dos processos e produtos. ▫ ️ Liderar iniciativas de inovação, aplicando novas tecnologias e práticas operacionais para melhorar a competitividade da empresa. ▫ ️ Gestão e Melhoria de Processos. Otimizar fluxos operacionais, promovendo a automação e a simplificação de processos para aumentar a eficiência e reduzir erros. ▫ ️ Inovação e Transformação Digital. Implementar novas tecnologias e metodologias de trabalho que aprimorem a operação, como automação de estoque e análise de dados. ▫ ️ Garantia da Qualidade. Estabelecer e monitorar KPIs de qualidade, assegurando que produtos e serviços atendam aos padrões exigidos. ▫ ️ Planejamento e Gestão de Estoque. Controlar o fluxo de inventário, trabalhando em conjunto com a equipe de logística para garantir a disponibilidade de produtos e otimizar o custo de armazenamento. ▫ ️ Análise de Dados e Relatórios Operacionais. Usar indicadores e métricas de desempenho para monitorar e reportar a eficiência operacional, identificando áreas de melhoria. ▫ Estabelecer políticas que reforcem a cultura e a visão da empresa e alinhem processos à estratégia organizacional ▫ ️ Monitorar custos e despesas, contribuindo para a elaboração do orçamento. ▫ ️ Manter-se atualizado sobre mudanças organizacionais e do mercado.

Análise e Otimização de Processos: Mapeamento e redesenho de processos internos, identificando gargalos e implementando soluções para maior eficiência e redução de custos. ▫ Gestão de Projetos de Inovação: Planejamento, coordenação e execução de iniciativas inovadoras, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos e entrega de resultados. ▫ Monitoramento e KPI: Definição, acompanhamento e análise de indicadores-chave de desempenho, garantindo o alcance de metas e a tomada de decisões baseada em dados. ▫ Integração e Colaboração entre Áreas: Promoção de sinergia entre departamentos, facilitando a comunicação e a execução de projetos multidisciplinares. ▫ Gestão de Riscos e Conformidade: Identificação de riscos operacionais, avaliação de impacto e implementação de controles para assegurar conformidade com normas e regulamentos. ▫ Capacitação e Treinamento: Desenvolvimento e execução de programas de capacitação, promovendo o aprimoramento das equipes e alinhamento às metas organizacionais. ▫ Melhoria Contínua e Cultura de Inovação: Implementação de metodologias e práticas voltadas para a inovação e aprimoramento contínuo, fomentando um ambiente propício ao desenvolvimento sustentável.

▫ Análise e conciliação de contas contábeis: Garantia da acuracidade das informações financeiras, identificando e corrigindo discrepâncias para assegurar a integridade contábil. ▫ Preparação e análise de indicadores de desempenho (KPIs), demonstrações contábeis e gerenciais: Monitoramento de métricas financeiras e operacionais, suportando decisões estratégicas por meio de relatórios claros e objetivos. ▫ Desenvolvimento de dashboards: Criação de ferramentas visuais interativas para análise de dados, otimizando a comunicação e compreensão de informações críticas. ▫ Apuração e controle de estoque e custos: Implementação de processos eficientes para rastreamento de estoques e monitoramento de custos, contribuindo para a gestão eficaz dos recursos. ▫ Análise sensitiva da margem de contribuição e lucratividade por unidade de negócio: Avaliação detalhada do desempenho financeiro por segmento, identificando oportunidades de melhoria e otimizando resultados. ▫ Desenvolvimento e implementação de normas e procedimentos: Estruturação de políticas internas para padronização e aumento da eficiência operacional. ▫ Planejamento e acompanhamento do Forecast: Construção de projeções financeiras e acompanhamento de metas, alinhando as operações com os objetivos estratégicos. ▫ Melhorias na metodologia de gestão por objetivos (OKR): Identificação de pontos de melhoria e adaptação do método para maior eficiência no alinhamento de metas e resultados. ▫ Elaboração e análise da rentabilidade de clientes: Desenvolvimento de análises detalhadas para identificar clientes mais lucrativos e auxiliar na definição de prioridades e estratégias comerciais.

▫ Gestão de Equipe Técnica. Liderar e orientar equipes de desenvolvedores e de suporte técnico, promovendo um ambiente colaborativo e incentivando o crescimento profissional dos colaboradores. ▫ Planejamento e Execução de Projetos. Coordenar o ciclo de vida completo dos projetos, desde o planejamento e design até a implementação, sempre garantindo a aderência aos prazos e orçamentos. ▫ Alinhamento com Clientes e Stakeholders. Manter comunicação constante com stakeholders internos e externos para alinhar as necessidades dos clientes e as metas de desenvolvimento. ▫ Controle de Qualidade. Implementar práticas de controle de qualidade e testes para assegurar a funcionalidade e a estabilidade dos produtos. ▫ Inovação e Melhoria Contínua. Identificar oportunidades de inovação e aplicar metodologias ágeis para melhorar a produtividade e otimizar processos. ▫ Gerenciamento de Riscos. Antecipar e mitigar riscos técnicos e operacionais, garantindo a continuidade e a segurança dos projetos. ▫ Monitoramento de KPIs e Metas de Desempenho. Definir KPIs e monitorar o progresso da equipe, buscando sempre a maximização de eficiência e qualidade nas entregas.

Responsável por coordenar os projetos e pela gestão da equipe de desenvolvimento de software, orientação da equipe de programadores e controle dos processos e tarefas. Orientação nas soluções mais complexas, elaboração e realização de levantamentos sobre informações e dados para Roadmap, estudo e implantação de inovações, acompanhamento do projeto para garantir o cumprimento dos prazos e requisitos dos projetos com qualidade. Analise dos pedidos de melhorias e delegação à equipe para a realização das atividades, Priorização de escalações com a equipe, ações de tomada de decisão. Trabalhar na interação entre as áreas e as equipes de desenvolvimento. Definição dos projetos de desenvolvimento de software a serem conduzidos, controlar e acompanhamento da qualidade e expectativas dos projetos, disponibilização de informações, geração da demanda, acompanhar a criação e desenvolvimentos, gerenciamento dos recursos, gerenciamento de todo o projeto até o produto final. Formação de sucessores através de treinamentos e capacitações, além da aplicação da liderança de alta performance.

Foco Áreas de concentração Valores Humanos e Responsabilidade Social Relações interpessoais, avaliação de desempenho, clima organizacional; departamento de pessoal; Responsabilidade Social Finanças e Orçamento Gestão de Sistemas de custos; Indicadores de avaliação de empresas; Análise de viabilidade econômica; Gestão financeira de Micro e Pequenas Empresas Marketing e Vendas Estratégias de marketing e propaganda; Comportamento com o consumidor; Administração de preços, produtos e serviços; Canais de vendas; Marketing de relacionamento Logística e Produção Distribuição; Gestão estratégica de Estoques e armazenagem; Sistemas de produção; Suprimentos; Gestão da qualidade Estratégia e Negócios Perfil empreendedor; Gestão de negócios; Estratégia competitiva; Sucessão Familiar