Eder Correa Lemos

Liderança e acompanhamento do desempenho da equipe de tecnologia, com foco na evolução contínua e atingimento de metas individuais e coletivas. • Organização e gestão das entregas do time, garantindo alinhamento com os prazos, qualidade e objetivos do projeto. • Atuação proativa na remoção de impedimentos e obstáculos sinalizados pela equipe, promovendo fluidez nas atividades e eficiência operacional. • Facilitação da comunicação entre times multidisciplinares, promovendo a integração entre áreas e fortalecendo a colaboração entre stakeholders. • Apoio direto ao Product Owner na estruturação, priorização e manutenção do Product Backlog, contribuindo para entregas mais alinhadas às necessidades do negócio. • Responsável pela implementação e sustentação de práticas ágeis, promovendo a cultura de melhoria contínua e adaptação de processos conforme a maturidade do time. • Planejamento e acompanhamento das metas do time, garantindo transparência e foco nos resultados esperados. • Condução de reuniões de 1:1 com os membros da equipe, oferecendo suporte ao desenvolvimento profissional e bem-estar individual. • Validação técnica e aprovação de todas as publicações em ambiente de produção, assegurando conformidade com os padrões de qualidade e segurança. • Interface com parceiros e fornecedores externos, incluindo levantamento de requisitos, acompanhamento de projetos, homologações e gestão das entregas em produção.

O empreendedor é uma figura central na criação, desenvolvimento e crescimento de novos negócios. Suas atividades são variadas e envolvem uma ampla gama de habilidades e responsabilidades. 1. Identificação de Oportunidades Pesquisa de mercado e análise de concorrência para encontrar demandas e lacunas. 2. Desenvolvimento de Ideias Gerar e validar ideias inovadoras para novos produtos ou serviços. 3. Planejamento Estratégico Elaborar plano de negócios e definir metas de curto e longo prazo. 4. Finanças e Captação de Recursos Gerenciar finanças e buscar investimentos para o negócio. 5. Operações e Gestão Supervisionar operações diárias e gerir a equipe. 6. Marketing e Vendas Desenvolver estratégias de marketing e gerenciar relacionamento com clientes. 7. Inovação e Desenvolvimento Investir em P&D e adaptar-se ao mercado com base em feedback. 8. Conformidade e Gestão de Riscos Garantir cumprimento legal e mitigar riscos potenciais. 9. Networking e Parcerias Construir redes de contatos e formar parcerias estratégicas. 10. Autoaperfeiçoamento e Educação Investir em desenvolvimento pessoal e buscar mentoria. Essas atividades são essenciais para o sucesso de um empreendedor e requerem um conjunto diversificado de habilidades, incluindo liderança, resiliência, criatividade, capacidade de resolver problemas e adaptabilidade.

Gestão de Times: Orientação na trajetória profissional da equipe; Sessões individuais para alinhamento de metas; Monitoramento e aprimoramento de desempenho; Desenvolvimento e execução de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); Supervisão de fornecedores e gestão de contratos de software. Metodologia Ágil: Facilitação de cerimônias ágeis (daily, planning, backlog refinement, review e retrospectiva); Coordenação e acompanhamento das entregas, removendo obstáculos identificados pela equipe; Interação eficaz entre times do projeto; Suporte ao Product Owner na manutenção e organização do Product Backlog.

Prestando serviço no cliente Fiserv de meios de pagamento. Gestão de Times: Cultivando o Potencial Individual e Coletivo Orientação na Trajetória Profissional: Sessões Individuais para Alinhamento de Metas: Monitoramento e Aprimoramento de Desempenho: Desenvolvimento e Execução de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI): Supervisão de Fornecedores e Gestão de Contratos de Software: Metodologia: Elevando o Desempenho Operacional Destaco-me na aplicação do conhecimento em negócios para aprimorar significativamente os processos do cliente. Minha abordagem consiste em estabelecer uma proximidade estratégica, identificando oportunidades para otimização, eficiência e maximização de recursos. Principais Atuações: Identificação de Oportunidades de Reuso: • Analiso minuciosamente os processos de negócios, buscando oportunidades para o reuso inteligente de recursos e a redução de redundâncias. Apoio na Identificação e Descrição das Necessidades do Negócio: • Colaboro ativamente com os clientes para entender suas necessidades específicas, agindo como um facilitador na definição clara e abrangente dos requisitos de negócio. Rastreabilidade entre Processos de Negócios e TI: • Estabeleço uma sólida rastreabilidade, garantindo uma conexão transparente entre os processos de negócios e as soluções de TI, promovendo uma integração eficiente. Validação de Especificações de Caso de Uso e Regras de Negócio: • Minha abordagem inclui a validação meticulosa das especificações de caso de uso e das regras de negócio, assegurando que cada componente esteja alinhado com os objetivos estratégicos. Ao integrar essas práticas, busco não apenas atender, mas superar as expectativas do cliente, impulsionando a eficiência operacional e proporcionando soluções que transcendem as necessidades imediatas.

Scrum Master Facilitação de cerimônias ágeis (daily, planning, backlog refinement, review e retrospectiva); Acompanhamento do desempenho do time; Acompanhamento e organização das entregas do time; Resolução de impedimentos sinalizados pelo time; Auxílio na interação entre os demais times do projeto; Apoio ao Product Owner na manutenção e organização do Product Backlog."

Responsável pelos sistemas das áreas Prevenção a Fraudes, Jurídico, Controles Internos, Auditória, Riscos e projeto de Assinatura Eletrônica corporativo. Identificar as oportunidades de reuso nos processos de negócio; Apoiar o Cliente na identificação e descrição das necessidades do negócio; Alinhar o entendimento com o cliente durante todo o ciclo do processo de demanda e desenvolvimento de SW; Identificar as funcionalidades do sistema que devem ser monitoradas; Formalizar os requisitos de negócio para o projeto, em uma visão de solução e escopo; Manter rastreabilidade entre processos de negócios e TI; Apoiar o Gerente de Projeto na visão do escopo do produto e negociações das eventuais mudanças de escopo no projeto, junto à área cliente; Validar as especificações de caso de uso e regras de negócio; Apoiar e Validar a estratégia de testes (definir os testes de aceite) e resultados obtidos nos testes; Apoiar e Definir a Massa de Testes Necessária para os Testes Funcionais; Apoiar e conduzir a homologação do produto junto ao Cliente; Acompanhar a validação do produto em produção e liberar a aplicação para o cliente; Analisar problemas após a implantação; Tomar ações em impedimentos levados pelo Líder de Projeto, na qual este não possua alçada de decisão; Ser a voz do Cliente, nas reuniões de planejamento e revisão, durante o processo de execução do projeto; Estruturar o Backlog das demandas - Manutenção Evolutiva.

Na Vivo foi prestador pela Empresa Carriers Interconnect empresa especializada em soluções para sistema de telecomunicações, atuava com o sistema Co-Billing que garante a receita e faturamento de todas as chamadas utilizando o 15 da Telefônica, sistema todo desenvolvido em Java utilizando banco de dados Oracle 10g minhas atividades desenvolvidas foram, gestão de projetos, levantamento de requisitos, realização de testes, homologação, desenvolvimento de manuais, documentação técnica dos projetos e implantação de projetos, visando contemplar a maior diversidade de situações possíveis.

• Importação e validação de dados enviados pelos clientes em diversas bases de dados. Ferramenta utilizada o MS Access, através de conexões ODBC ou via DTS (SQL Server). • Desenvolvimento e acompanhamento de projetos específicos, avaliação de recursos e tempo de implantação. • Análise e implementação de melhorias nas rotinas de sistema. • Implantação de novas empresas no sistema. • Definição de regras de implantação • Análise e tratamento de diversos sistemas de diversos formatos. • Parceria junto aos consultores e clientes nos projetos para melhor atender as demandas. • Experiência de 3 anos na área de RH, atuando em Administração de Pessoal.