Dr. Katharina Leifker

Beratung von Führungskräften aus unterschiedlichen Fachbereichen in allen Belangen rund um das Thema Talentmanagement | Betreuung der Digital DKV Group Academy | Konzeptionierung und Implementierung einer unternehmensweiten Pulse Check-Befragung | Administration von Inhouse und externen Schulungen über Cornerstone und Erstellung von Bedarfsanforderungen in SAP / AFI | Administration, Optimierung und Steuerung des Learning-Management-Systems Cornerstone (Module Performance, Learning und Engage) | Mitwirkung in der Konzeptionierung eines DKV-internen Talentprogramms „Front Runners“ | Mitwirkung in der Implementierung eines digitalen Entwicklungsprogramms „Digital Bootcamp“ in Cornerstone

Konzeption, Moderation und Auswertung von AC | Durchführung von Feedbackgesprächen | Projekte im Bereich Führungskräfteentwicklung | Analyse von Mitarbeiterbefragungen | Durchführung von Seminaren | Vorträge auf (inter-) nationalen Tagungen

Mitarbeit in Forschungsprojekten der Bereiche Führung, Personalentwicklung/-auswahl und Veränderungsmanagement | Mitwirkung und Vor-/Nachbereitung von Veranstaltungen mit externen Kooperationspartnern

Kundenbefragungen

HR und Marketing | Thesis: Der Zusammenhang zwischen Ethischer Führung und Innovationsklima

Dissertation: Understanding Neurological Processes in the Leadership Context: A Two Study Investigation on Personality Traits, Transformational Leadership and Subjective Leader Effectiveness

Management & Organizations | Thesis: Führung, Werte und Kommunikation: Eine interkulturelle Untersuchung moderierender und mediierender Faktoren im Veränderungsprozess

Erasmus