Dounia CHOUITA

Gestion des Ressources Humaines : - Évaluation des candidats : Entretiens téléphoniques et en personne, tests d’aptitude, vérification des références. - Suivi de carrière : Accompagnement des candidats, points réguliers et fin de missions, repositionnement. - Intégration : Informations sur les postes, conditions de travail et règles de l’entreprise. - Formation : Proposition et gestion des formations. - Gestion administrative : Organisation des visites médicales, suivi des heures, contrats de travail, attestations. Relation Clients : - Prospection : Recherche de nouveaux clients. - Fidélisation : Visites, accueil téléphonique et suivi personnalisé. - Conseil : Identification des besoins des clients. - Suivi des contrats : Gestion des fins de mission et prolongations. - Promotion des services : Présentation des services de l’entreprise. Gestion des besoins clients : - Anticipation : Gestion de viviers intérimaires. - Analyse des postes : Étude des profils recherchés. - Sourcing : Rédaction d’annonces et recherche de candidats. - Sélection : Proposition de profils qualifiés. - Partenariats : Collaboration avec Pôle emploi et autres acteurs de l’emploi.