Diego Segú

Liderar un equipo de 20 colaboradores, con presencia física en distintos puntos del país, con lo siguientes objetivos y responsabilidades: -Coordinar el desarrollo y la elaboración de informes de seguimiento de gestión periódicos sobre el desempeño de la Fuerza de Ventas -Dirigir la elaboración del presupuesto de gastos y las proyecciones de ventas y coordinar la generación de los indicadores para el seguimiento de su cumplimiento -Coordinar las acciones de control sobre los procesos de facturación a clientes -Coordinar el proceso de liquidación de comisiones a la Fuerza de Ventas -Participar en el análisis y el diseño de los esquemas retributivos variables de la Fuerza de Ventas -Coordinar la administración y mantenimiento de los recursos físicos, monetarios y de sistemas necesarios para el normal desenvolvimiento de las actividades de la Fuerza de Ventas

Liderar un equipo de 15 colaboradores, con presencia física en distintos puntos del país, con lo siguientes objetivos y responsabilidades: -Ejecutar acciones que permitan la operatividad de los actores a lo largo del proceso de comercialización desarrollado por la Gerencia de Ventas de Nación Servicios para las distintas empresas de Grupo Nación. -Administrar RRHH, físicos, de información y monetarios velando por su uso adecuado, eficiente y responsable en pos de cumplir los objetivos fijados por la Gerencia. -Identificar y analizar necesidades del cliente interno de la Gerencia a fin de generar mejoras en el desenvolvimiento diario de su tarea. -Generar indicadores que permitan el seguimiento de la gestión de ventas de acuerdo con los objetivos definidos por la Gerencia. -Administrar los procesos intervinientes proponiendo modificaciones tendientes a la mejora continua. -Gestionar la herramienta CRM Dynamics y sus aplicaciones satélites y ser el nexo entre el usuario final y el área de sistemas. -Reunir, administrar y publicar información que facilite el desenvolvimiento de la Gerencia, permitiendo la toma de decisiones en pos del logro de los objetivos. -Realizar el seguimiento del proceso de liquidación de comisiones a la Fuerza de Ventas. -Realizar el seguimiento del proceso de facturación a los clientes de la Gerencia de Ventas -Colaborar con la elaboración del presupuesto de la Gerencia de Ventas, con base en los lineamientos fijados por la Gerencia y los planes de ventas de cada Gerencia de Área. -Generar indicadores tendientes a realizar el seguimiento del cumplimiento del presupuesto. -Mantener actualizados los manuales e instructivos de la Gerencia de Ventas. -Coordinar el proceso de certificación en calidad ISO 9001 y su posterior mantenimiento

Graduado con mención Cum Laude