Diego Mansilla

Responsável por gestão de pessoas, recrutamento e seleção, e demais funções de departamento como: • Remuneração; • Tratamento de folha de pagamento; • Fechamento de folha; • Férias; • Benefícios trabalhistas; • Dissídio; • Controle de EPI; • Elaboração e aplicação de CIPA; • Contratação e desligamento; • Cálculos trabalhistas • Controles de atestados; • Política de medidas disciplinares; • Preposto da empresa (participação de audiências); • Implementação da estratégia de RH para suporte às necessidades do negócio; • Controle de contrato em experiência; • E-Social;

Responsável por gestão de pessoas, recrutamento e seleção, e demais funções de departamento como: • Remuneração; • Tratamento de folha de pagamento; • Fechamento de folha; • Férias; • Benefícios trabalhistas; • Dissídio; • Controle de EPI; • Elaboração e aplicação de CIPA; • Contratação e desligamento; • Cálculos trabalhistas • Controles de atestados; • Política de medidas disciplinares; • Preposto da empresa (participação de audiências); • Implementação da estratégia de RH para suporte às necessidades do negócio; • Controle de contrato em experiência; • E-Social;

Responsável por gestão de pessoas, recrutamento e seleção, e demais funções de departamento como: • Remuneração; • Tratamento de folha de pagamento; • Fechamento de folha; • Férias; • Benefícios trabalhistas; • Dissídio; • Controle de EPI; • Elaboração e aplicação de CIPA; • Contratação e desligamento; • Cálculos trabalhistas • Controles de atestados; • Política de medidas disciplinares; • Preposto da empresa (participação de audiências); • Implementação da estratégia de RH para suporte às necessidades do negócio; • Controle de contrato em experiência; • E-Social;

Responsável por gestão de pessoas, recrutamento e seleção, e demais funções de departamento como: • Remuneração; • Tratamento de folha de pagamento; • Fechamento de folha; • Férias; • Benefícios trabalhistas; • Dissídio; • Controle de EPI; • Elaboração e aplicação de CIPA; • Contratação e desligamento; • Cálculos trabalhistas • Controles de atestados; • Política de medidas disciplinares; • Preposto da empresa (participação de audiências); • Implementação da estratégia de RH para suporte às necessidades do negócio; • Controle de contrato em experiência; • E-Social;

Analisar e registrar as notas fiscais de serviços e produtos para registro no ERP; Validar notas fiscais e documentos; Fazer follow-up de pendências com clientes; Realizar o controle de contas a pagar; Dar suporte em processos de auditorias internas e externas; Consultar previsão de pagamentos em sistema; Cadastro de produtos e serviços no sistema de compras, Atendimento de chamados em conformidade com SLA; Participação em feiras para apresentação de portfólio.