Diana Martinho

• Apoio ao processamento salarial e outras tarefas administrativas relacionadas com a gestão de RH; • Gestão de processos de admissão e rescisão de colaboradores; • Controlo e acompanhamento da assiduidade; • Elaboração e atualização de contratos de trabalho e do arquivo individual dos colaboradores; • Apoio na gestão de recrutamento, acolhimento e integração de novos colaboradores; • Gestão de processos de medicina do trabalho e formação profissional; • Apoio na elaboração do Relatório Único.

• Levantamento dos perfis a recrutar; • Criação e colocação de anúncios de emprego; • Triagem curricular/head hunting; • Realização de entrevistas de avaliação de competências e conhecimentos técnicos; • Aplicação de testes comportamentais e elaboração de relatórios; • Follow up dos processos e feedback aos candidatos.

• Prestar apoio às atividades de RH relacionadas ao onboarding e offboarding; • Suporte aos processos de recrutamento; • Auxiliar os colaboradores com dúvidas relacionadas com RH; • Preparar documentação local e atualizar os registos dos colaboradores no success factors; • Marcação e controlo de datas de exames de admissão e periódicos; • Arquivo digital de documentação dos colaboradores.

• Apoio em processos de recrutamento e seleção; • Atualização de dados – sistemas e listagens; • Auxílio na gestão contratual; • Acompanhamento de projetos na área de talento e desenvolvimento.

• Abertura e fecho dos mercados financeiros; • Administração do clearing; • Reconciliações bancárias; • Realização de pagamentos;

• Atendimento ao público; • Call centre; • Gestão dos perdidos e achados; • Assegurar a satisfação dos passageiros.

• Realização de check-in aos passageiros;