Diana Faria

Headhunter na PS Contrata, com atuação especializada em cargos técnicos, analíticos e de alta performance operacional. Minha trajetória profissional foi construída dentro da operação, lidando diretamente com números, indicadores, rotinas financeiras, controle, processos e tomada de decisão no dia a dia das empresas. Atuei por mais de 20 anos em posições de supervisão e coordenação administrativo-financeira, o que me deu repertório prático para entender o que, de fato, sustenta uma função técnica funcionando bem. É a partir desse olhar que hoje conduzo processos seletivos: não a partir de discursos genéricos, mas de dados, métricas, escopo real, complexidade operacional e impacto no negócio. Na PS, atuo em recrutamentos estruturados para posições que exigem precisão técnica, capacidade analítica e leitura de indicadores, conectando empresas a profissionais capazes de operar, medir, sustentar, otimizar e evoluir processos com consistência. Acredito que um processo seletivo eficiente começa pelo entendimento profundo do que é real na função, e é esse alinhamento técnico que gera contratações sustentáveis no médio e longo prazo.