Desiree H.

Analista de Gestion Humana @ CRAFT

About

8 años de experiencia en la gestión del talento humano, me especializo en mejorar procesos organizacionales y fomentar una cultura de innovación. Potenció cada talento a través de la escucha activa y generó oportunidades de crecimiento, creando programas personalizados para el desarrollo profesional. Mi enfoque incluye la implementación de procesos, la mejora de la experiencia del trabajador y el uso de tecnología para conectar equipos y optimizar la comunicación interna.

Country

City

Peru

Industry

Human Resources

Skill

Clima, Administración de personal, Comunicación, Análisis de datos, Microsoft Power BI, Microsoft Office, Gestión comercial, Liderazgo de equipos, Microsoft Excel, Planificación estratégica, Estrategia empresarial, Microsoft Word, Gestión de proyectos, Negociación, Inglés, Microsoft PowerPoint, Servicio de atención al cliente, Trabajo en equipo, Mejora continua, Mejora de la calidad

Experience

Analista de Gestion Humana

CRAFT

2024-8 - Present · 2 yrs 2 mos

Coordinadora de Cultura y Talento Humano

Cubo Rojo

2023-4 - 2024-5 · 1 yr 2 mos

Desarrollo estrategias que contribuyen a sacar la mejor versión de las personas. Employee branding Reclutamiento y selección. Detección de necesidades de capacitación. Encargada de liderazgo y desarrollo equipos. Promuevo actividades para mejorar las habilidades blandas. Encargada de laborar manuales de inducción, procedimientos y funciones. Elaboración e implementación de plan de cultura. Elaboración de encuestas de clima laboral. Elaboración de reglamentos, políticas, convenios. Monitoreo de evaluación de desempeño. Elaboración de pruebas psicotécnicas.

Jefa de recursos humanos

Servis Piura

2017-6 - 2022-9 · 5 yrs 4 mos

La Victoria - Lima

Encargada del reclutamiento y selección del personal. Elaboración de manual de procesos .Elaboración de Planillas. Elaboración de evaluación de desempeño, clima laboral, Elaboración de contratos, reglamentos, memorándum, manual de funciones. Elaborar plan anual de capacitaciones Encargada de realizar estrategias en el área de Recursos Humanos y organizativos en los procesos de administración de salarios y beneficios. Monitorear el desempeño de los procesos a través de inspecciones y auditorías. Gestionar las renovaciones de contrato, declaración PDT, declaración PLAME. Elaboración de KPI

Asistente comercial

Optimice Perú

2016-7 - 2016-10 · 4 mos

Calle Mariano de los santos 197 - San Isidro

-Identificar y generar nuevas oportunidades de Negocios -Participar y aprobar satisfactoriamente la Inducción y las capacitaciones organizada -Elaboración de informes y/o reportes estadísticos de ventas. -Preparar y ejecutar un plan comercial. -Responsable de elaborar formatos de seguimiento de los resultados -Elaboración de informes de gestión -Mantener actualizada la base de datos de Clientes, con la información de los -Clientes, actuales, potenciales, retirados, etc. -Desarrollo del plan de incentivos para la fuerza de venta. LOGRO: Implementar nuevas estrategias de ventas.