Denise Fernandes

Profissional de Recursos Humanos atualmente designada para liderar as atividades de RH do Marriott Executive Apartments em São Paulo. Atuo de forma estratégica como parceira das lideranças, sendo responsável pela condução das operações de RH, alinhamento às diretrizes da Marriott International e fortalecimento da cultura organizacional. Escopo de atuação inclui experiência do colaborador, recrutamento e seleção, integração, relações trabalhistas, suporte às lideranças e iniciativas de engajamento, contribuindo para a formação de equipes de alta performance e um ambiente de trabalho saudável e em conformidade.

Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco na eficiência dos processos de gestão de pessoas e no desenvolvimento contínuo das equipes. Experiência em recrutamento e seleção, integração, relações com colaboradores, rotinas de RH e comunicação interna, apoiando lideranças na gestão de pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional. Atuação próxima às lideranças para garantir conformidade legal, apoio à performance e um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Responsável pela condução estratégica dos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo o alinhamento entre as necessidades do negócio, o perfil das lideranças e a cultura organizacional. Elaboração e execução do Plano de Aquisição de Talentos, com atuação em parceria com as lideranças do hotel para assegurar contratações assertivas e dentro dos prazos definidos. Atuação em todo o ciclo de recrutamento, contribuindo diretamente para a formação de equipes alinhadas aos padrões da marca e à excelência operacional.

Atuação em todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, com apoio às estratégias de atração de talentos e triagem de candidatos. Parceria com gestores na definição de perfis e descrições de cargos, contribuindo para processos seletivos mais assertivos e alinhados às necessidades do negócio.

Participação ativa na abertura do hotel, apoiando os processos de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal e Experiência do Colaborador. Atuação em integração, atendimento aos colaboradores, comunicação interna e rotinas de RH, sempre alinhada aos elevados padrões de serviço e cultura do Four Seasons.

Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção e Administração de Pessoal. Apoio aos processos de admissão, benefícios, organização de arquivos, controles internos e desligamentos, garantindo a estruturação das rotinas de RH.

Primeira experiência profissional na área de Recursos Humanos, com atuação voltada ao suporte administrativo do setor. Apoio em rotinas administrativas de RH, processos de admissão e integração de colaboradores, contribuindo para a organização e funcionamento do departamento.