Delphine Fetiveau

• Elaboration de la stratégie de communication globale avec les responsables marketing. • Interactions avec les médias, le monde de la mode et de l'art, les créateurs de contenu, les célébrités et KOL ainsi qu'avec les clients pour maximiser l'exposition par l'utilisation de différents leviers, tels que la mise en place d'interviews, d'événements, de l'élaboration de kits de presse et de communiqués. • Capacité avérée à préparer des supports médiatiques complets correspondant à l'identité de chaque client. • Capacité à identifier et exploiter les opportunités de relations publiques stratégiques. • Pilotage des stratégies internationales et management des équipes locales sur les zone EMEA, Chine, Corée, USA,... • Conception, mise en œuvre et gestion de plus de 25 événements par an ( défilés de mode, Fashion Weeks internationales, salons professionnels, lancements de produits,..) à travers le monde (France, Turquie, Royaume- Uni, Portugal, Indonésie, Chine,...) en mettant en œuvre de nouvelles technologies et idées pour garantir des dépenses événementielles rentables • Mise en œuvre de différents partenariats entre des designers et des marques grand public (Hyundai avec Jeremy Scott, etc.). • Recherche et sélection des fournisseurs, équipe de production, . . . orienté vers les résultats avec de solides compétences en résolution de problèmes.

•Définition des attentes, identification des contraintes et positionnement de la marque. •Audit de l'entreprise : modèle économique, marché et concurrence, culture et valeurs, organisation interne, e-réputation, problématiques fonctionnelles et organisationnelles. •Établissement d'un plan d'actions stratégiques pour un projet de développement, définition de l'offre en collaboration étroite avec les équipes dirigeantes •Production et présentation des livrables attendus aux différentes étapes de la mission. •Animation des sessions de formation destinées aux opérationnels : préparation des supports de présentation et des cas pratiques. •Identification des opportunités d'amélioration et proposition de solutions innovantes. •Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché pour anticiper les évolutions futures. •Formulation d'un diagnostic pertinent, définition des axes d'évolution, développement des projets et conduite du changement.

• Coordination avec divers membres du personnel pour les activités de soutien opérationnel ; servir de liaison entre les départements et les membres de l'équipe dans la résolution des problèmes administratifs et opérationnels quotidiens. • Fournir un soutien administratif à divers départements. Mise en place de procédures administratives efficaces pour optimiser le flux de travail interne. • Coordination et organisation des réunions internes et externes pour faciliter la communication entre les parties concernées. • Conception de tous les formulaires d'entreprise (feuilles de temps des employés, horaires, calendriers…). • Maintien du moral du personnel et amélioration des conditions de travail afin de fédérer l'équipe en étant disponible pour la résolution de problèmes. • Organisation des événements d'entreprise de type séminaires, team building et afterworks. • Organisation des déplacements professionnels, réservation des transports, taxis et logement.