Sophie de César

Accompagnement des managers dans la constitution de leurs équipes, j'ai a coeur de faire naître de belles rencontres. Dans cette entreprise en plein essor, j accompagne la Direction dans l'évolution et la construction des process des équipes RH, mais aussi dans la mise en place des outils en adéquation avec son ascension. Véritable relai RH, j'accompagne les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste et leur évolution au sein de la Compagnie.

Autour de cette belle histoire et ce beau produit, mon rôle consiste à exprimer un besoin, conseiller, rechercher, échanger, proposer, négocier, accueillir, accompagner et faire en sorte que des chemins se poursuivent entre un candidat et un manager : voilà un quotidien bien rythmé !

Indépendante et en home office ou sur site sur diverses missions dans le Recrutement ou les Ressources Humaines, le Conseil, la Formation. Recruteuse à mon compte, auprès de plateformes différentes telle que MALT, HUNTEED, ou en cabinet pendant près de 3 ans dans des univers différents tels que le commerce, l'IOT, l'IA, en startUp ou en entreprise familiale, pour assurer les présélections, sélections, onboarding, suivis clients/candidats et satisfaction ; Formatrice en Ressources Humaines au sein de SIGMA Formation - ESCOOM sur le TP d'Assistante RH pendant 4 mois. #ressourceshumaines, #recrutement, #formation ! https://www.malt.fr/profile/sophiedecesar

Dans l'univers des médias, de la communication et du digital, en tant que RPO intégrée totalement aux équipes, j'ai pu accompagner les équipes en interne sur leurs besoins en recrutement, essentiellement sur le compte LVMH France. Des équipes conseil à créer : Account exécutive, Account manager, Account Director, Business Partner. Mais aussi des missions transverses telles que celles d'une Lead Delivery, Lead Digital, PMO... Des candidats toujours aussi riches en expériences et en partages.

Centre d'appel de la marque FREE, intégrée aux équipes RH de l'antenne Marseillaise, nous avons fait grandir le site d'environ 250 à 650 collaborateurs . Les postes variés opérationnels : des conseillers multimédia techniques, commerciaux ou asynchrones, des fonctions supports, mais aussi, toutes les fonctions nécessaires à la vie d'un site : Responsable Services Généraux et son chargé des Services Généraux, infirmière du travail, IT, RH... Véritable partenaire RH de proximité des managers, j'ai aussi pu assister le DRH dans les missions globales de la gestion des Ressources Humaines : disciplinaire, relations sociales, bilans RH, formation.

Centre d'appel prestataire de Service, au poste de Chargée de recrutement - Assistante RH, j'ai contribué à la gestion RH globale et à la montée en charge du centre en fonction des gains de campagnes à réaliser pour les différents comptes : Canal plus, SFR, Orange, Caisse d'épargne. Forte montée en effectif et recrutement denses, à raison de 80 personnes par mois selon les periodes.

En charge de la gestion administrative de proximité des agents et professeurs de la faculté, ainsi que la participation aux commissions d'avancement des professeurs.