Davide Merletto

Senior Business & Executive Coach Professionista da oltre 12 anni, con all’attivo oltre 4.500 ore di esperienza e 5 prestigiose Certificazioni Internazionali tra cui la EMCC Global Individual Accreditation (EIA) @ Senior Practitioner Level, uno dei 23 riconoscimenti più elevati al mondo in ambito Business Coaching. Sono profondamente convinto che ognuno di noi, attraverso l'allenamento di comportamenti funzionali agli obiettivi e la misurazione dei relativi progressi, è in grado di realizzare un miglioramento significativo nella propria vita professionale, facendo leva sullo sviluppo del proprio Talento e della propria Intelligenza Emotiva. Per i miei clienti, tra cui ci sono Manager, Executive, Imprenditori e Professionisti, sviluppo dei percorsi individuali e personalizzati di Business Coaching, di Leadership, di Intelligenza Emotiva e Decision Making Strategico, che permettono loro sia di ottenere risultati concreti per il raggiungimento degli obiettivi desiderati, sia di acquisire tutti gli strumenti ed il metodo necessari per continuare a migliorare e progredire nel lungo termine. Grazie al mio approccio profondamente empatico, metto le basi per costruire una relazione fondata sulla fiducia e sulla collaborazione. Il taglio molto pratico e concreto del mio stile trasforma poi la teoria in una sperimentazione potente ed efficace. Attraverso conversazioni profonde, esercitazioni ed esperienze pratiche che attivo grazie all’utilizzo di domande potenti, accendo riflessioni creative e consapevolezza che si evolvono in un piano di allenamento comportamentale. www.davidemerletto.it

La nostra missione è supportare le organizzazioni in un percorso che vede nell’etica un elemento cardine della strategia d’impresa e un fattore determinante per il raggiungimento di risultati di eccellenza. Un lavoro di miglioramento continuo che si avvale di riflessioni, competenze, prassi e strumenti condivisi, che opera in particolare sulle tre aree  in cui si articola la “Business Ethics”: la valorizzazione delle persone, il miglioramento delle relazioni interne ed esterne all’impresa e lo sviluppo di un progetto aziendale sostenibile.  https://www.askesis.eu/

La nostra mission è supportarle nel raggiungimento di risultati concreti: ci impegniamo a comprendere a fondo da dove parte la tua azienda e dove la vuoi far arrivare nel breve e nel lungo periodo, così da aiutarti a mettere il tuo personale nelle condizioni di raggiungere l'obiettivo preposto al minor costo possibile grazie ai Fondi Interprofessionali e pubblici. Quotidianamente, realizziamo progetti formativi privi di costi vivi sulle macroaree della digitalizzazione, dell'innovazione, della transizione ecologica e delle soft skills ma supportiamo le aziende anche in percorsi formativi a richiesta. https://www.fortraining.eu/

SOLUZIONI AD HOC PER L'AZIENDA Scopri la flessibilità dell'offerta formativa personalizzata per le aziende di Npo Sistemi. Le soft skills, letteralmente “abilità leggere”, racchiudono tutte quelle competenze trasversali che esulano dall’ambito specifico delle mansioni professionali. Si tratta di capacità di tipo relazionale e di qualità personali, complementari alle competenze tecniche (definite hard skills). https://formazione.nposistemi.it/it-it/categoria-soft-skill

Dopo numerosi anni di esperienza formativa in cui il Coaching veniva prevalentemente integrato nei percorsi di Formazione e Sviluppo, Tack TMI Italy nel 2020 ha deciso di organizzare, centralizzare e sviluppare i servizi del Coaching in una Business Line dedicata. È stata così costituita la nostra “Coaching Academy” che offre alle aziende servizi di Coaching. https://it.tacktmiglobal.com/coaching-academy/coaching/tipologia-di-coaching/

R.S.I. è l’acronimo per Risparmi Servizi Integrati. La nostra è una società commerciale che propone alle aziende prodotti e servizi che azzerino gli sprechi e che promuovano il valore della sostenibilità da un punto di vista ambientale, sociale ed economico. R.S.I. , attraverso una rete di fornitori aperta, propone alle aziende strategie e soluzioni che permettono di restare in corsa sul mercato il più a lungo possibile. Il nostro modo di lavorare prevede un servizio di tutoraggio gratuito che ha lo scopo di identificare con il cliente i settore aziendali sui quali è importante operare in ottica sostenibile, offrendo soluzioni di risparmio mirate e di gestione oculata degli sprechi. https://bit.ly/3F0Mu7g

Waddi è una società specializzata nella Ricerca & Selezione del personale e nella Consulenza in ambito Risorse Umane, che offre un servizio modulato sulle diverse necessità aziendali, realizzando progetti innovativi di Talent Acquisition. L’elemento caratterizzante della nostra vision è l’essere profondamente ingaggiati con gli obiettivi ed i progetti di sviluppo dei nostri Clienti, con i quali instauriamo rapporti di partnership consolidati nel tempo, ed anche con i desideri di carriera dei nostri candidati. Anni di esperienza in Agenzie per il lavoro, uffici HR di multinazionali e società di consulenza, infatti, hanno accresciuto in noi la consapevolezza che solo il perfect match tra gli stakeholder rende il processo virtuoso ed apporta valore aggiunto nel sistema.

Randstad HR Solutions è la divisione specializzata del gruppo Randstad per la consulenza in ambito di risorse umane e offre un punto di vista unico per guardare al futuro. Le nostre divisioni education, personal transition, workforce training, corporate training e consulenza organizzativa ci permettono di proporre soluzioni personalizzate e finanziabili, inserite in una visione completa e capace di unire diverse expertise in una unica, sola, people strategy. HR Solutions non è solo una società di consulenza, ma un partner che ti accompagna e ti guida davanti alle sfide del futuro. Per trasformare il cambiamento in opportunità.

Tantosvago è una digital company specializzata nella creazione di contenuti ed esperienze per attività di rewarding, incentive, loyalty, promozioni, regalistica e servizi di welfare aziendale. Tantosvago è l’alternativa attenta, flessibile e concreta ai tradizionali sistemi di rewarding. Per questo progettiamo iniziative partendo sempre dall’utente. Tutte le nostre proposte adottano meccaniche semplici e coinvolgenti, basate sulla qualità del benefit. https://magazine.tantosvago.it

Learn how to communicate more effectively at work and achieve your goals. Taught by award-winning Wharton professor and best-selling author Maurice Schweitzer, Improving Communications Skills is an essential course designed to give you both the tools you need to improve your communication skills, and the most successful strategies for using them to your advantage. Wharton's MBA program is ranked No. 1 in the United States according to Forbes and No. 3 in the United States according to the 2019 U.S. News & World Report ranking. Meanwhile, Wharton's MBA for Executives and undergraduate programs are also ranked No. 2 in the United States by the same publication

Emotional intelligence, hope, mindfulness, and compassion help a person reverse the damage of chronic stress and build great leadership relationships. The Positive and Negative Emotional Attractors inspire sustained, desired change and learning at many levels. In 2018, Case Western Reserve was ranked 37th in the category American "national universities" and 146th in the category "global universities" by U.S. News & World Report. Case Western Reserve was also ranked 32nd among all universities—and 29th among private institutions—in the inaugural edition of The Wall Street Journal/Times Higher Education (WSJ/THE) rankings.

This course will introduce you to key aspects of negotiation, such as strategy, preparation, bargaining, time management - and much more. Each of the 24 lectures will prompt your reflection, stimulate your awareness of negotiation challenges, provide you with tools and check-lists. Also, quizzes and exercises will help you verify your command of these newly acquired tools.

Module 1: Team coaching foundation Module 2: Tools and techniques in greater depth Module 3: Consolidating knowledge and skills

Una disciplina che aiuta gli individui e le imprese a realizzarsi e a generare valore, grazie alla trasformazione dei propri comportamenti per ottenere una crescita equilibrata e raggiungere risultati migliori. Attraverso la metodologia flowknow®, un Business Coach può allenare i coachee ad avere maggiore consapevolezza e a padroneggiare la propria sfera emotiva consentendo loro di restare in sintonia con il contesto che li circonda, di crescere e di creare valore. Nella metodologia di Business Coaching flowknow®, le opere degli artisti contemporanei funzionano come 'trigger' per vedere le cose da un altro punto di vista. Il pensare visivo ci permette di comprendere meglio l'insieme di elementi, di ascoltarci, di venire contatto con noi stessi e di scoprire nuove soluzioni ai problemi collegando punti apparentemente distanti tra di loro.

Docenti: Gianfranco Goeta Michela Melchiori Francesco Solinas Massimo Gusmano Alberto Camuri