Darko Repovecki
Beirat @ JOBLINGE
About
Herzlich willkommen auf meinem Profil.Deutschland steckt mitten im größten Fachkräftemangel der modernen Wirtschaft. Unternehmen kämpfen nicht um Marktanteile, sondern um Menschen. Genau hier setzt JobUniversity an.Ich baue Strukturen, mit denen Unternehmen ihre Ausbildungsplätze zuverlässig und rechtssicher mit internationalen Talenten besetzen können. Unser Fokus liegt auf Logistik, Industrie, Sicherheit, Gastronomie und Gebäudereinigung überall dort, wo der Arbeitsmarkt seit Jahren brennt.Was wir tunWir identifizieren motivierte junge Menschen aus Südostasien, bereiten sie sprachlich und fachlich vor, begleiten die Visa Prozesse und bringen sie in deutsche Betriebe, die nachhaltig ausbilden wollen. Ab Tag eins bin ich mit meinem Team an der Seite der Partnerunternehmen und der Azubis. Vom Matching bis zur bestandenen Abschlussprüfung.Worin wir stark sindPlanbarkeit. Klarheit. Verantwortung.Wir bauen keine Luftschlösser und versprechen keine Wunder. Wir schaffen funktionierende Ausbildungsstrukturen, die Betrieben echte Entlastung bringen und jungen Menschen eine Zukunft bieten.Für wen das interessant istFür Unternehmen, die verstanden haben, dass Fachkräfte nicht vom Himmel fallenFür Betriebe, die langfristig ausbilden und internationale Talente integrieren wollenFür Entscheider, die pragmatische Lösungen statt politische Diskussionen wollenWas Sie von mir erwarten könnenDirekte KommunikationVerlässlichkeit in Zahlen, Prozessen und ErgebnissenEine klare Haltung: nachhaltige Ausbildung gewinnt immerWenn Sie Ihre Ausbildungsplätze besetzen möchten oder Fragen zu internationalen Azubis haben, sprechen Sie mich an. Ich antworte schnell und geradeaus.
Germany
Frankfurt Rhine-Main Metropolitan Area
Higher Education
Unternehmensberatung, Expertenrat, Beratungsgremien, Betriebswirtschaftliche Beratung, Organisationsentwicklung, Onboarding-Prozesse, Partnerakquise, interkulturelle Zusammenarbeit, Stakeholder-Management, Strategische Unternehmensführung, Business Development, Ausbildungsmanagement, Internationale Rekrutierung, Geschäftsführer, Lagerhaltung, Kundenservice, Unternehmensführung, Logistikmanagement, Logistikmana, Prozessanalyse
Experience

Geschäftsführer
Magonza
Ich baue JobUniversity zu einem nationalen Partner für internationale Ausbildung auf. Unser Fokus: qualifizierte Auszubildende aus Südostasien für die Bereiche Logistik, Industrie, Sicherheit, Gastronomie und Gebäudereinigung. Wir schaffen Lösungen für Unternehmen, die dem Fachkräftemangel nicht länger zusehen wollen. Schwerpunkte und Ergebnisse Aufbau eines skalierbaren Ausbildungsmodells für internationale Azubis Entwicklung von Recruiting Strukturen in 11 Ländern Südostasiens Aufbau eines Netzwerks aus Partnerbetrieben im Rhein Main Gebiet und bundesweit Entwicklung rechtssicherer Prozesse (BBiG, AÜG, Visa, Integrationsstrukturen) Onboarding von Azubis mit klaren Qualitätsstandards Persönliche Betreuung und Troubleshooting bei Partnern und Behörden Positionierung von JobUniversity als Marke im Ausbildungsmarkt Aufbau mehrerer Tochtergesellschaften und Standorte International Recruiting, Fachkräftemangel, Ausbildungsmanagement, Logistikbranche, Integration, Workforce Development, Visa Prozesse, Business Development

Geschäftsführer
Magonza
Als Geschäftsführer habe ich die Agentur aufgebaut und Unternehmen in Logistik und Industrie mit qualifizierten Mitarbeitern unterstützt. Schwerpunkt: operative Stabilität, schnelle Lösungen, klare Prozesse. Schwerpunkte und Ergebnisse Aufbau einer stabilen Personalstruktur in der Logistikbranche Operative Führung des Unternehmens und strategische Weiterentwicklung Akquise, Betreuung und Skalierung von Key Accounts Steuerung von Disposition, Recruiting und Kundenmanagement Entwicklung effizienter Einsatz- und Schichtmodelle Einführung klarer Compliance und Qualitätsrichtlinien

Abteilungsleiter Produktion und Versand
myToys Logistik GmbH
Gernsheim
Führung einer der wichtigsten operativen Einheiten im E Commerce Fulfillment. Hohe Volumina, Peak Management, stabile Prozesse. Schwerpunkte und Ergebnisse Führung von 150 bis 700 Mitarbeitern je nach Saison Steuerung von Produktion, Versand, Qualitätsmanagement Prozessoptimierung im Hochvolumenbetrieb Steuerung saisonaler Peaks (Black Friday, Weihnachten) Einführung neuer Standards zur Effizienzsteigerung KPI basierte Führung im Tages und Wochenrhythmus

Regionaler Logistikleiter Süd-Südwest
Dusseldorf
Verantwortung für mehrere Standorte im süddeutschen Raum. Ziel: Stabilität, Qualität, Kostenkontrolle. Schwerpunkte und Ergebnisse Führung von Logistikstandorten in der Region Süd Südwest Verantwortung für Kosten, Qualität, Lieferperformance Einführung einheitlicher Prozesse in mehreren Niederlassungen KPI basierte Steuerung von täglichen und wöchentlichen Performance Meetings Optimierung von Transport und Lagerprozessen
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