Danilo Pereira

▪ Responsável pela liderança de equipe multidisciplinar, treinamento de colaboradores, análise dos indicadores de desempenho, identificação das oportunidades de melhoria gestão do setor pessoal, folha, encargos, benefícios, SST, contabilização, juridico. ▪ Atuação nacional (RJ, SP, DF, MG, MT, MS, ES, PI, BA, RS e TO), efetivo de aproximadamente 3.600 funcionários, alocados em 52 contratos com órgãos público. ▪ Gerenciamento de equipe de 26 profissionais diretos e indiretos. ▪ Reformulação e automatização de procedimentos internos, redefinição de fluxos e prazos, dimensionamento equipe. ▪ Planejamento de treinamentos de capacitação do time administrativo, que atua nos contratos.

• Responsável pela liderança de equipe multidisciplinar, treinamento de colaboradores, análise dos indicadores de desempenho, identificação das oportunidades de melhoria, mitigação de riscos, gestão das rotinas administrativas e financeiras com foco em contas a pagar e receber, faturamento, contabilidade e controladoria. • Atuação nas rotinas de controle financeiro, gestão de compras, estoque, operações fiscais, acompanhamento de obras, desenvolvimento de projetos, suporte em auditorias e/ou fiscalizações, tratativas de não conformidades e criação dos planos de ação. • Vivência com o Sistema Totvs – RM, MXM.

• Atuação no gerenciamento da área de recursos humanos, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, identificação das oportunidades de melhoria, mitigação de riscos e criação de ações para otimização dos processos. • Responsável pela gestão de benefícios, suporte em operações jurídicas com foco em rotinas trabalhistas, medicina e segurança do trabalho, monitoramento de cargos e salários, departamento Pessoal, e-Social e DCTFWeb.

• Atuação na gestão de benefícios, suporte em operações jurídicas com foco em rotinas trabalhistas, medicina e segurança do trabalho, monitoramento de cargos e salários, departamento Pessoal, ESocial e DCTFWEB, contabilização. • Realização da liderança de equipe, treinamento de colaboradores, recrutamento e seleção, análise dos indicadores de desempenho e desenvolvimento das ações de melhoria para otimização dos processos. • Vivência com Sistema Totvs – RM Labore/Chronus (Gestão de Pessoas, Segurança e Saúde Ocupacional).

• Responsável pela geração da folha de pagamento para 660 colaboradores, lançamento de encargos, obrigações mensais e anuais, trâmites bancários, contabilização da folha, passivo trabalhista, reestruturação da folha e administração de órgãos públicos. • Atuação no suporte em auditorias e/ou fiscalizações, tratativas de não conformidades e criação dos planos de ação. • Vivência com implantação do sistema SAP. • Utilização do Sistema RM Labore (Chronus e Vitae).

• Administração da folha de pagamento para 8.973 colaboradores, obrigações mensais e anuais, encargos, integração financeira, representante sindical, apoio juridico. • Responsável pelo gerenciamento de 11 contratos da Petrobrás, identificação das oportunidades de melhoria, mitigação de riscos e desenvolvimento de ações para otimização dos processos.

Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal com foco no pagamento da folha de pagamento, férias, rescisão, encargos, bancos, benefícios, obrigações anuais e representação sindical.

Rotinas administrativas e contábeis.

Realização das rotinas de contas a pagar, rotinas administrativas e controle estoque.

Responsável pela execução de vendas diretas.