Danielle Tavares

• Conhecimento de toda rotina de Recrutamento e Seleção, como levantamento do perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação, entrevistas individuais e coletivas, recrutamento interno, seleção por competência, condução de dinâmicas de grupo, aplicação de testes psicológicos, elaboração de parecer, laudo psicológico e devolutiva aos candidatos; • Gestão do clima organizacional, apoiando as áreas e os colaboradores no entendimento e aprimoramento das relações internas, promovendo a melhoria do clima organizacional; • Treinamento e desenvolvimento, identificando em parceria com os gestores, as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores das áreas. Propor ações específicas de treinamento e desenvolvimento nos clientes internos e colaboradores; • Relatórios organizacionais, headcount, Turnorver, indicadores de RH, dentre outros; • Desenvolvimento e acompanhamento dos projetos de Inclusão de Aprendizes, Inclusão de Deficientes e Programa de Trainees; • Realização de Entrevistas de desligamento; • Desenvolvimento e implantação do Mapeamento de Habilidades e Competências profissionais, identificando os pontos fortes e melhorias dos pontos a serem aprimorados, para o Programa de Avaliação de Desempenho; • Visão Generalista de Recursos Humanos, com noções básicas de DP (férias, benefícios, atualização de carteira de trabalho e admissão); • CRP Ativo.