Daniele Coroa Cruz

Estruturação completa do RH (políticas, governança e processos; Planejamento de headcount, budget e cargos & salários; Implantação de recrutamento e seleção end-to-end (estratégico e operacional); Desenvolvimento de employer branding e proposta de valor ao colaborador (EVP); Criação de onboarding estruturado e jornada do colaborador; Implementação de cultura organizacional e ações de endomarketing; Estruturação de avaliação de desempenho, PDI e plano de carreira; Gestão de treinamento e desenvolvimento de lideranças e equipes; Definição e análise de indicadores de people analytics (turnover, performance, engajamento, etc.); Gestão estratégica de benefícios e remuneração (benchmarking e retenção); Administração de pessoal, folha e relações trabalhistas (compliance); Implementação de práticas de ESG (diversidade, inclusão e governança).

Líder dos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios, Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas; Gerenciamento do ciclo de folha de pagamento, garantindo conformidade legal, precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos; Administração de programas de benefícios corporativos, assegurando competitividade, eficiência de custos e comunicação eficaz com os colaboradores; Supervisionando as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, férias, afastamentos, ponto eletrônico, obrigações legais e auditorias trabalhistas; Desenvolvimento e implementação de programas de DHO, como avaliação de desempenho, trilhas de desenvolvimento, sucessão e clima organizacional; Condução das ações de cultura, engajamento e comunicação interna em alinhamento com os valores e objetivos estratégicos da empresa; Coordenação e gestão de Facilities, abrangendo contratos e equipes terceirizadas (limpeza, recepção, portaria, manutenção predial, copa etc.); Gerenciamento da infraestrutura física dos escritórios, promovendo conforto, segurança, eficiência energética e adequação às normas de trabalho; Apoio as lideranças na gestão de pessoas, desenvolvimento de competências e condução de processos de mudança; Controle de indicadores de performance, orçamento da área, relatórios gerenciais e projetos de melhoria contínua; Garantia do compliance com a legislação trabalhista, normas internas, auditorias, práticas de governança corporativa e ESG.

Business Partner atuando em rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional; clima e cultura, aplicação de pesquisa de clima, mapeamento de pontos de melhorias e estratégia de cultura; responsável pelo andamento nos processos como ciclo de performance de 3 equipes, avaliação comportamental e avaliação de desempenho, mapa de talentos; aplicação de Treinamento de Líderes e colaboradores; elaboração de estudos estratégicos e indicadores, job description, mapeamento de talentos, cargos e salários e orçamento de áreas; responsável pelo recrutamento e seleção, entrevistas, follow up e feedbacks;

Responsável pela elaboração e controle de contratos, ações trabalhistas e pareceres para as áreas de sinistro e comercial; Responsável pelo controle de regulamentação interna da empresa de acordo com a Superintência de Seguros Privados; Responsável pelo controle de pagamentos dos escritórios de advocacia e documentação societária da empresa.

Examinar andamento processual, redigir petições diversas em questão de direito civil; pesquisas de doutrina e jurisprudência; elaboração de relatórios; recepção e protocolos de documentos; acompanhamentos de prazos processuais; elaboração de petições de juntada, cartas precatórias, cumprimento de sentença, execução e cobrança; representação em audiências na condição de preposto e conciliatórias; gestão de documentos e arquivos.

Atendimento e venda ao cliente; Marketing e publicações; Gestão administrativa da empresa e fluxo financeiro; Negociação com fornecedores, controle de qualidade e estoque;

Atendimento ao cliente; Auxílio na coleta e despacho de mercadorias; Governança no andamento das mercadorias dos clientes: Pimpolho, VR Collezioni, Cobra D’agua e Animale; Contribuição secundária para resolução de notas fiscais e mercadorias extraviadas.