Daniele Paiva
Analista de RH @ Astra Solar
About
Profissional com experiência sólida na área de Departamento Pessoal. Responsável por todo o ciclo de administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, cálculo e conferência de folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, gestão de benefícios, férias, 13º salário, encargos trabalhistas e rescisões. Destaque para a condução de processos de admissão e desligamento em massa, atendendo picos de movimentação de pessoal em curtos períodos, com organização, precisão e dentro dos prazos legais. Responsável pelo desenvolvimento e padronização de procedimentos internos do Departamento Pessoal, fortalecendo a governança e aumentando a eficiência da equipe. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária, além de experiência no suporte a auditorias internas e externas, atendendo fiscalizações com consistência documental e conformidade legal. Perfil comprometido, discreto e com facilidade para trabalhar sob pressão e em ambientes de alta demanda.
Brazil
Belo Horizonte
Human Resources
flexibilidade, empatia, Capacidade de organização, Planilha eletrônica, Avaliação de desempenho, Recrutamento, Gestão de contratos, Administração de benefícios, Recursos humanos, Remuneração e benefícios, Atendimento ao Cliente, Administração, Microsoft Office, Microsoft Excel, Saúde ocupacional, Seleção de pessoal, Gestão de talentos, Relações de funcionários, Gestão de pessoal, Gestão de benefícios
Experience

Analista de RH
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil
- Executar as rotinas de departamento pessoal conforme previsto na legislação trabalhista. Entre as atividades estão: folha de pagamento, controle de férias, processos de admissão e rescisão, controle de ponto diário e gestão do banco de horas. - Gestão de todos os benefícios oferecidos pela empresa garantindo que sejam entregues no prazo e corretamente aos colaboradores. - Auxiliar os processos de atração e retenção de talentos através de aplicação correta e eficiente dos processos de recrutamento, seleção e integração. - Auxiliar as ações de comunicação interna e eventos corporativos. - Executar a conferência de informações, organização de documentos e preenchimento de planilhas, garantindo que as informações estarão sempre atualizadas. - Apoio nas rotinas de medicina do trabalho. - Buscar a melhoria constante dos processos e atividades da área.

Departamento Pessoal
Ownergy Solar
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil
- Executar as rotinas de departamento pessoal conforme previsto na legislação trabalhista. Entre as atividades estão: folha de pagamento, controle de férias, processos de admissão e rescisão, controle de ponto diário e gestão do banco de horas. - Gestão de todos os benefícios oferecidos pela empresa garantindo que sejam entregues no prazo e corretamente aos colaboradores. - Auxiliar os processos de atração e retenção de talentos através de aplicação correta e eficiente dos processos de recrutamento, seleção e integração. - Auxiliar as ações de comunicação interna e eventos corporativos. - Executar a conferência de informações, organização de documentos e preenchimento de planilhas, garantindo que as informações estarão sempre atualizadas. - Apoio nas rotinas de medicina do trabalho. - Buscar a melhoria constante dos processos e atividades da área.

Analista de Recursos Humanos
Recrutamento, Seleção, suporte aos treinamentos corporativos, avaliação de desempenho, entrevista de desligamento, interface com todos os colaboradores e gestão comportamental através do sistema Solides. Admissões, rescisões, controle de ponto eletrônico, folha de pagamento, controle de exames admissionais e periódicos, gestão de benefícios, cálculos, controle de todos os documentos dos funcionários.

Analista de Departamento Pessoal
Belo Horizonte
Admissões, demissões, rescisões, controle de ponto, folha de pagamento, recrutamento, seleção, controle de exames admissionais e periódicos através da Medicina do Trabalho, cálculo de encargos incidentes sobre a folha, controle de documentação, atendimento à funcionários e atuação como preposto em rescisões no sindicato. Além da parte de departamento pessoal auxiliava na parte de Gestão de contratos da empresa.
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