Daniele C S Machado

Processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação da vaga, seleção dos candidatos, entrevista inicial).Organização dos documentos de admissão e demissão, integração de novos colaboradores, atualização de informações, acompanhamento durante o período de experiência, informando ao gestor os prazos de 45 e 90 dias. Monitoramento dos registros de ponto (Ponto Secullum), controle de atestados, administração da folha de pagamento, lançando as informações no sistema (Questor Zen), realizando a conferência dos cálculos e cumprindo os prazos, controle de férias e afastamentos. Gerenciamento dos benefícios oferecidos aos colaboradores, lançamento de valores para descontos e reembolsos de: plano de saúde, odontológico, vale-alimentação, convênio farmácia, bolsa de estudos, vale combustível. Controle do programa anual de treinamentos, realizando a inscrição nos cursos, convocação dos participantes, listas de presença, certificados e controle de validade dos cursos obrigatórios. Gerenciamento das atividades de saúde e segurança do trabalho: exames periódicos, PCMSO, PGR. Presidente da CIPA, gestão 2025-2026, integrante do comitê de ESG. Responsável pela comunicação interna: aniversariantes, eventos comemorativos, informativos em geral. Organização dos eventos: dia das mães, festa junina, dia dos pais, dia da mulher, dia do trabalho, Páscoa, confraternização de fim de ano, aniversário de fundação da empresa.

Responsável pelas rotinas de RH: alinhamento de perfil, divulgação de vagas nas redes sociais, escolas e agências facilitadoras de estágio, recrutamento e seleção, processos de admissão e demissão, controle de ponto (RH ID), banco de horas, atestados, afastamentos, escala de férias, eventos corporativos, comunicados internos, gestão de estágios (vencimento, renovação, efetivação), conferência da folha de pagamento, atendimento a colaboradores.

Gestão de clínica estética, gestão da agenda das profissionais, compra de insumos, recebimento de valores, controle de estoque, contas a pagar, atendimento ao cliente.

Responsável pelo recrutamento e seleção de novos colaboradores, processos de admissão, cadastro de biometria, integração de novos colaboradores, acompanhamento do período de experiência, controle de cartão ponto (Ponto Secullum), exames médicos (ASO admissionais, periódicos, retorno ao trabalho e demissional), PCMSO e PGR, controle de banco de horas, administração de benefícios (VT, VA e Plano de saúde), controle de EPI’s, lançamento das informações para fechamento de folha (Sistema SAGE), entrega de holerites, esclarecimento de dúvidas dos colaboradores.

Atendimento a pais, alunos e comunidade em geral, realização de matrículas, emissão de declarações e históricos escolares, organização de documentos, confecção de atas das reuniões entre pedagogia e pais de alunos.

Atividades de RH e DP: controle de ponto, fechamento de comissão dos representantes externos, compra de benefícios, envio das informações para contabilidade, conferencia da folha, coleta de assinaturas, recrutamento e seleção.

Gestão administrativa e financeira de clínica médica, controle de contratos de aluguel das salas, gestão das agendas dos médicos. Manutenção predial, compra de insumos. Gestão de pessoas, controle de ponto.

Serviços de secretaria, recepção, atendimento a pais e alunos, emissão de notas fiscais, recebimento de mensalidades, organização de documentos dos alunos.

Responsável por contas a pagar da filial Curitiba e posteriormente, filial Londrina. Análise crítica das despesas, lançamento do sistema SAP para as devidas aprovações. Relatórios de viagem, relatório de despesas com cartão corporativo, administração do caixinha da filial. Gestão de viagens dos colaboradores do Paraná e Santa Catarina.

Gestão de viagens dos colaboradores a nível nacional, compra de produtos e serviços não produtivos, negociação com fornecedores, busca de novas soluções no mercado, controle de contratos de terceiros.