Daniela Costa

Experiência em Recrutamento e Seleção de Profissionais de Tecnologia com Ênfase em Cybersegurança Responsável por identificar e atrair talentos especializados em áreas como Redes, Infraestrutura e Cybersegurança. Experiência na seleção de perfis técnicos, executivos, gerenciais, comerciais, administrativos, de operações e logística, entre outros. Realizo atividades de hunting de talentos, utilizando ferramentas como SharePoint e Jira para gerenciamento de processos, controles internos e solicitações. Atuo em processos de onboarding para novos colaboradores, além de realizar pesquisas salariais, cotações de treinamentos e suporte às demandas administrativas e de departamento pessoal. Atuo com realizando Plano de Desenvolvimento Individual e feedback com os colaboradores. Atuo na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e alinhado aos valores da empresa.

Todo o processo de recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia da Informação: Alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes; Divulgação de vagas; Prospecção ativa de candidatos; Triagem de currículos; Entrevistas por vídeo chamada; Participação/acompanhamento da entrevista técnica junto ao cliente; start da contratação de novos colaboradores (envio de kit admissional, recepção desses documentos, solicitação de equipamentos, etc); Onboarding de novos profissionais; Acompanhamento dos profissionais em período de experiência para avaliar questões cotidianas de trabalho, adequação e sucesso dentro do cliente; Feedbacks e entrevistas de desligamento; Trabalhando perfis principalmente de Analistas, Desenvolvedores Front End, Back End, FullStack, Mobile, Web; Linguagens JavaScript, Java, PHP, Dotnet, Dotnet Core, Python, C#, C++, entre outras; Cientistas/Analistas/Arquitetos/Engenheiros de Dados/Big Data; Business Intelligence; SAP; Gerente de Projetos; Tech Lead; Product Owner e Manager; Scrum Master; Suporte e Infraestrutura.

Todo o processo de Hunting de Talentos para empresas dos segmentos: Varejo: atuava com perfis de caixa, atendente, recepção, fiscal de loja, vendedor, repositor, auxiliar de serviços gerais, entre outros. Saúde: Recepcionista hospitalar e/ou clínica, faturista médico, coletor, biomédico. Tecnologia: Recrutamento e seleção de profissionais Desenvolvedores, Analista de Sistemas, Funcional, Testes e Qualidade, Product Owner, Product Manager, Scrum Master, Cientista/Engenheiro/Analista de Dados, Cybersegurança, entre outros. Como Consultora Generalista, atuei também com elaboração/atualização de cargos e salários; Disseminação da cultura organizacional para os colaboradores das empresas para as quais prestava serviço; Onboarding e Treinamentos diversos junto aos novos colaboradores; Identificação da necessidade de Treinamentos para as equipes; Ministração de alguns desses Treinamentos.

Processos de recrutamento e seleção para vagas na área financeira e contábil, atuando com perfis de Analista Fiscal, Analista de Departamento Pessoal, Analista/Assistente Contábil, Contas a Pagar e Receber, Faturamento, entre outros; Onboarding de novos colaboradores; Endomarketing e eventos diversos nas empresas: dia das mães/pais, aniversariante do mês, campanhas diversas, aprimoramento da cultura da organização; Descrição de cargos da empresa.

Processo de Recrutamento e Seleção de profissionais de perfil administrativo e operacional como, motorista, entregador, auxiliar de expedição e comercial; Onboarding de novos profissionais; Levantamento da necessidade de treinamento e juntamente com a liderança, realizar o planejamento e execução dos mesmos. Controle de benefícios e correção de ponto eletrônico; acompanhamento de colaboradores afastados pelo INSS; treinamentos.

Atuando com demandas no segmento de Tecnologia da Informação, nos sistemas de Multiplataforma, para clientes do Mercado Financeiro, Governo e Telecom nas Filiais de Brasília e Goiânia; Trabalhava oportunidades voltadas aos perfis de Analista de Sistemas, Desenvolvedores (Java, PHP, .NET, Python, C, C++, C#, etc), Programadores, Banco de Dados, Teste e Qualidade, Requisitos, Telecomunicações, Infraestrutura, além de perfis Gerenciais, de liderança, Diretoria, entre outros; Controle diário de SLA; Auxílio nos Treinamentos em geral ministrados na empresa; Onboarding de novos profissionais; Atualização de plano de Cargos e Salários.

Recrutamento e Seleção de profissionais na área de TI, atuando com perfis de Analistas, Desenvolvedores, Dados, Projetos e Produtos; Acompanhamento do processo de contratação, visando recolher e conferir e dar seguimento na documentação de admissão do novo colaborador; Ambientação de novos colaboradores; Pesquisa de competências internas e documentação técnica profissional para participação da Squadra em Concorrências e Licitações; Análise de Editais; Precificação de profissionais do Mercado aptos a atender às futuras demandas de novos clientes e contratos; Visitação dos profissionais dentro do cliente; Preposto da empresa em sindicato.

Recrutamento e Seleção de profissionais da área de TI, como Analista de Requisitos, Analista de Sistemas, Analista de Testes e Qualidade, Programadores, Desenvolvedores, Gerente de Projetos; Treinamento introdutório ao novo colaborador; acompanhar o processo de contratação, recebendo toda a documentação do profissional e enviando ao DP da empresa; Controle de benefícios; Representação da empresa em sindicato.

Realização de Avaliação de Competência; Aplicação de pesquisa de Clima Organizacional; Ouvidoria; Endomarketing, estando à frente da organização de eventos da empresa; Todo o processo de Recrutamento e Seleção, executando hunting de perfis como: enfermeira, auxiliar de enfermagem, biomédico, coletador, recepcionista de laboratório, digitador de laudos, além de toda a parte admisnistrativa e financeira do Laboratório; auxílio no processo de admissão de funcionários; treinamento e desenvolvimento, etc.

Cadastramento de estudantes interessados em estagiar em empresas conveniadas ao CIEE; Avaliar perfil do estudante e encaminhá-lo para as entrevistas de estágio; Ministrar workshops comportamentais aos estudantes e estagiários; Alinhamento de perfil junto à empresa contratante; Seleção de profissionais, estagiários e aprendizes para atuar no próprio CIEE; Aplicação de provas, testes, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais; Ações de Endomarketing.