Daieny Chaves

Gestão de operações de vendas no ambiente digital, com foco em geração de demanda, conversão e retenção de clientes. Produção de conteúdo estratégico para transmissões ao vivo e campanhas digitais. Análise de métricas e otimização de resultados.

Recrutamento e Seleção | Treinamento e Desenvolvimento.

Passei alguns meses pelo RH Fênix 🐦‍🔥 Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, garantindo a contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa. Correção de testes DISC e outros tipos de avaliação. Condução de processos admissionais e integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de acolhimento eficaz e a adaptação ao ambiente corporativo. Elaboração e revisão de descrições de cargos, alinhando requisitos, responsabilidades e competências para diferentes funções. Realização de pesquisa salarial com base na faixa salarial e nas práticas de mercado. Apoio à área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), com foco na melhoria contínua e capacitação dos colaboradores. Controle e análise de indicadores de Recrutamento e Seleção (R&S), identificando oportunidades de melhoria e otimizando os processos seletivos. Gestão e acompanhamento das OKRs relacionadas à área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento das metas com os objetivos estratégicos da organização. Realização de análise funcional para promoções e enquadramentos, propondo ajustes e implementações de mudanças conforme a evolução das funções. Criação e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), promovendo o crescimento e a retenção de talentos dentro da empresa.

Responsável pelo processo completo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, alinhando o perfil dos candidatos às necessidades organizacionais. Gestão da cota de aprendizes e PCDs, garantindo o cumprimento da legislação vigente e promovendo inclusão e diversidade. Execução de movimentações de pessoal, incluindo promoções, enquadramentos e ajustes de cargos. Condução de processos admissionais e integração de novos colaboradores, proporcionando uma adaptação rápida e eficiente ao ambiente de trabalho. Elaboração e revisão das descrições de cargos, garantindo clareza e aderência aos requisitos da organização. Controle e solicitação de vale-transporte, além do acompanhamento dos indicadores de R&S, com foco em resultados e eficiência nos processos seletivos.

Responsável pela gestão completa do recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, com foco na eficiência e adequação às necessidades da empresa. Controle da cota de aprendizes e PCDs, promovendo inclusão e diversidade no ambiente de trabalho. Coordenação de processos admissionais, incluindo encaminhamentos e cadastro no sistema, além da integração de novos colaboradores. Elaboração de documentos e formalizações para promoções, transferências e movimentações de carreira. Lançamento e controle de atestados, advertências e suspensões, garantindo a conformidade com as políticas internas. Acompanhamento de auditorias internas e externas, assegurando a conformidade com as normas trabalhistas e políticas da empresa. Apoio à área de T&D, organização de eventos corporativos e ações de desenvolvimento de colaboradores. Monitoramento e acompanhamento dos programas de diversidade e inclusão, reforçando o compromisso com um ambiente de trabalho plural. Controle dos indicadores de R&S, buscando otimizar e melhorar continuamente o processo seletivo.

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção para diversas empresas do grupo, garantindo o alinhamento entre as necessidades das unidades e o perfil dos candidatos. Realização da abertura de requisições de vagas no sistema e gestão de todo o ciclo de recrutamento e seleção. Coordenação dos processos admissionais, incluindo encaminhamentos, cadastros e formalização de contratos. Condução da integração de novos colaboradores, promovendo uma boa adaptação ao ambiente de trabalho. Elaboração de descrições de cargos, de acordo com as necessidades de cada função e os objetivos organizacionais. Acompanhamento de programas de estágio e aprendizagem, contribuindo para o desenvolvimento de jovens talentos. Controle e análise de indicadores de R&S, visando à melhoria contínua dos processos seletivos. Apoio nas auditorias internas e externas, colaborando para garantir conformidade com as práticas trabalhistas e políticas internas.

Gestão completa de recrutamento e seleção para vagas operacionais e estratégicas nas unidades de Manaus e São Paulo, alinhando os candidatos às demandas da empresa. Controle da cota de aprendizes e PCDs, com foco em inclusão e diversidade, assegurando o cumprimento das políticas de contratação. Coordenação dos processos admissionais, incluindo encaminhamentos, cadastros no sistema e formalização de contratos de trabalho. Condução da integração de novos colaboradores, visando o engajamento e a adaptação ao ambiente corporativo. Controle e gestão de avaliações de experiência, garantindo a adaptação dos colaboradores aos novos desafios e funções. Gestão de benefícios, tanto para a unidade de Manaus quanto para a de São Paulo, assegurando que as políticas de benefícios atendam às necessidades dos colaboradores. Controle e solicitação de pagamento de despesas diversas, incluindo energia, aluguel e serviços terceirizados, além do controle de gastos com colaboradores estrangeiros. Suporte no lançamento e controle de ponto dos colaboradores, garantindo a correta apuração das jornadas de trabalho. Apoio na homologação de rescisões no sindicato e acompanhamento das auditorias internas, assegurando a conformidade com as normativas trabalhistas e políticas da empresa.

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